1快速行动胜过追求完美
杰克·韦尔奇说的，如果你一定要等到完美答案出现再去行动的话，会错过整个世界。靠谱的职场人都是行动导向的，快速行动，摸着石头过河，先开枪，再调整，而不去刻意追求完美。
2勇于承诺
勇于承诺是指对工作成果的承诺，一旦做出承诺，无论发生什么都一定要兑现。奥地利心理学家弗兰克尔指出，人生共有三种重要的价值，一是经验价值，来自你的经历和遭遇；二是创造价值，出自个人独创；三是态度价值，也就是人面临困境时的反应。
两个提高承诺力的方法：一是热爱自己的工作，对工作乐此不疲。二是让自己身处高承诺力的团队之中。
3“守破离”思想
在从事一项新的工作时，你首先需要的是“守”，也就是完全效仿他人的一举一动；之后是“破”，也就是思考和现有的做事方法不同的模式；最后是“离”，也就是要超越传统的做事方法，创造出你独有的技法。
4发挥追随力。
所谓发挥追随力，本质上就是一种分工，也就是上司对结果负责，下属对过程负责。
