工作确实永远都是做不完的，所以国家现在“去996”，不鼓励没有意义的加班。但是，同样的工作量和工作内容，工作的节奏应该要牢牢把握在自己手里，而不是被工作牵着鼻子走，在被上级和客户的催促中匆忙应对。
成为工作的主人
成为工作的主人，而不是奴隶。我们常常感言：书到用时方恨少。其实，工作也一样，如果没有未雨绸缪和提前准备，那么同样会出现：工作做时方恨晚。
很多职场新人，喜欢“卡着节奏”工作，顺风顺水时当然相安无事；但往往人算不如天算，比如：工作的实际难度高于预期，或者会有临时任务插进来，或者中途被客户电话打断，亦或者被同事的请求中断等等诸如此类。最终发现自己手中可用的工作时间不够了，于是乎就陷入被动的局面，仓促应对。如果运气再差一点到了临近下班的话，更容易忙中出错。
不要等上级安排好了再工作，要主动找工作做。有心的人，眼中一定能看到工作。职业人应该通过主动找工作任务来实现快速成长，并以此给自己创造机会。心中应该时常思考：
· 现在有哪些力所能及的事情可以做
· 能不能帮上忙，打个下手
· 今天的工作做完了，主动询问上级明天(及以后)的工作是什么，提前准备尽早着手
· 未来一个阶段(如：下月、后半年)需要的新工作技能，现在就动手学习和训练
· 请发挥想象力......
成为工作中的主导者
如果你希望自己在工作完成之后，获得的收获和成长最大化，那么在工作一开始就要立下Flag：我要努力成为工作的主导者。
诚然，职场新人大多情况下不可能一开始就能成为工作中的主导者，这不要紧，你可以：以所参与工作中的主导者为“标杆”，学习TA是如何筹划工作、推进工作、检查工作、复盘工作、改进工作的；而不要仅仅只是完成不得不完成的最小任务集合。
当你积累一段时间，能够独立承担工作时，就可以大声地告诉自己：
能做参与者，就不做旁观者；
能做推动者，就不做追随者；
能做主导者，就积极去争取。
你可以做那个坐在路边鼓掌的人，但至少要创造那么几次让别人为你鼓掌的机会。
机会是闯出来的
新人成长，只有承担责任才能快速成长。
不要害怕犯错误，错误是成长路上的垫脚石；但不要重复犯同样的错误，及时总结、复盘、改善、精进。
为者常成，行者常至。你努力得越多，机会就越多，你越努力就会越幸运！
机会不是等到的，是闯出来的。
