离职，每个成年人应该都有过的经历。
昨天，我提出了离职，都说做财务的就应该做一下出纳的岗位，起码一年时间，也不能时间太长了，不然就会被贴上标签，后续找财务助理学点有会计50%该做的事。
财务助理期间多学习，争取考取中级会计师，之后转岗会计，干掉你的师傅，这才是一个财务人员应走的程序。
我是恰恰相反，先做的门店会计，说白了和出纳差不多，然后是整套账的内部会计，都是门店，软件都不是很齐全，全靠自己悟，没有人教你。
后面换了地方，干的会计助理，做开票对账。
目前的工作便是出纳，任职有一年多了，也没什么可学的了。
所以就离职吧！做出纳时间不能太久，不然以后找工作就很难。
主要的原因还是工资比较低，最最重要的是需要外跑银行，夏季热冬季冷骑电瓶车不是多么好受。
其次的原因就是科长很霸道，刚去没一个月就让我自己银行对账，期间还放假的，整个财务都走了，让我第二天早上必须给她，她是前天通知后天就要的那种。
导致一个人加班两个小时才做完。
还有科长有付款的单子，不论刮风下雨，就必须给她付掉，没有商量的余地，很没人情味。
很清楚的记得，一个职工的工资，因为主管不怎么愿意给，那个职工后续工作还需要交接，所以最后同意给，那天下着大雨，咿咿呀呀的下午下了一天。
告诉科长离职后，科长立马告诉了主管，主管问为什么，科长就给说工资低，然后主管没说话。
上个月加了200元的工资，其实也是九牛一毛，但这个加的工资不是白给的，部门有离职的，给我加工作量了。
它也是一直在招聘人，就是工资原因招不到。
所以，天下没有免费的午餐，加的也不是白给的。
然后义无反顾的就提出了，我想大概一个月后就可以走了。
在网上找找工作，看看机会，希望找个会计助理职位，希望有晋升空间，福利待遇方面有可期。
目前公司是完全没有什么可盼头，没有期望。
