面试工作的常见痛点:
招不到合适的人
招聘没有流程
面试问题或许随意
面试前不看简历
选错人的成本是候选人工资的3倍
面试当中经常出现的问题:
角色调换:说得太多
封闭式问题:行不行,能不能?
带有情绪面试:
夸大公司及工作,拉高候选人期望值:
面试变成质问:
轻易许诺薪酬:
招不到合适的人
招聘没有流程
面试问题或许随意
面试前不看简历
选错人的成本是候选人工资的3倍
角色调换:说得太多
封闭式问题:行不行,能不能?
带有情绪面试:
夸大公司及工作,拉高候选人期望值:
面试变成质问:
轻易许诺薪酬: