我找工作半个月后，就获得了一份工作的试用期offer，内容是这样的：试用期7天，这7天内如果双方觉得不合适，就可以提前解约。这七天内的工资按每日100元的补助标准发放。7天后才能与公司正式签订劳动合同。我想都没有想，就答应了，我认为我自己肯定能过7天的试用期，很多公司的试用期是1-3个月，这个公司7天也能接受，所以我也就信心满满的去试用了。
我面试的是一个管理岗，所以我去试用第一天，应该就是和我的团队认识，但是我没有想到，这个公司的老板并没有让我与团队在一起，而是让我自己一个人先去探索新的业务方向，暂时还无权支配团队里的成员，对于这个要求我也能接受，毕竟成为老大要以成绩来说话，在任何一个公司也是这样的。
接下里的一周时间里，我自己每天都在研究新业务的玩法及变现路径，对于任何一家公司探索新业务和新方向，都有一定的试错成本，这家公司给了我五天的时间，要完成他们新业务方向的转型和升级，并且没有给我任何一个人手，这个时候我有一种被骗的感觉，要钱没钱，要人没人，最主要的是我现在所研究的新业务，虽然是高层一致看好的，但下面的人没有人配合和支持，我自己的试错和摸索感觉很难推动。这期间，我向老板多次反馈，要支援一点人手，只有大量的数据才能验证这个模型是否能跑的通，而且也需要老板给予一定的经费支持。但均无果。
试用期的这几天里，我每天都在寻求最优解，想在短时间内找到一些突破的方法，但很多事情并不是努力就能得到想要的结果，并不是自己做了很多事情就能得到老板的认可，我知道自己可能要走了，因为没有给到老板想要的结果。
我自认为自己是一个靠谱的人，凡事我都愿意尽最大的努力去尝试，但往往因为自己尽力了，而没有得到自己想要的结果，这个事情有太多的不甘和无奈，心中的酸楚只能自己品尝。
