进了组织部，为何年年有进步?
在体制内，常能听见一种流行的说法，就是“进了组织部，年年有进步”。这是对组织部门分管领域之多、贡献能力之大的一种称赞，也是对组工干部踏实肯干、求真务实、客观生动的评价。事实上从现实工作来看，组织部的干部，确实进步更快。这是为什么呢？
第一，独特的环境优势。能够进入组织部的“法眼”，成为组工干部，可以说都不是一般人。组织部本身就是管干部的部门，组织部选拔干部，一般都是从优秀的公务员中选最优秀的。所以能够进入组织部工作的公务员，都应该倍加珍惜这样的机会。在组织部工作期间，要心态好，素质好，能力强，业绩好。在这种干事创业的氛围中工作，个人素质的提升和进步特别快。
第二，特殊的工作过程。组织部的工作，一是工作量非常大、工作难度要求非常高；二是对干部个人的素质考验特别高。在组织部门工作，尤其是在参与考察干部的过程中，既可以对他人进行分析思考，又可以自我得到启发。有了这一过程，可以说对各行各业的工作都有所了解，既拓宽了自己的知识面，又使自己的眼界不断变宽。
第三，非常的工作对象。组织部的干部，工作对象就是一个区域范围内的党员干部和各种人才，平常和这些领导干部以及人才接触的机会非常多，耳濡目染之下，更容易领会和掌握领导干部的工作思路和领导艺术。在这样的环境工作久了，可以说能够快速成长？。
第四，绝对的工作压力。在组织部工作，每天晚上都是加班加点，周六不一定休息，周天一定不休息，甚至在节假日也要加班加点，每天即便加班完回去了，都有可能再回来继续加班，通宵达旦，也是家常便饭。长期紧张压力之下，也练就了抗压能力，端正了心态，这样成长和成熟反而都比较快。
