在日常生活和工作中，我是一个表达欲很强的人，经常会打断别人说话。
有一次部门开例会，领导没问我问题，让一位同事回答，表达欲极强的我就争抢着回答，结果领导生气地说道，你不要说话！你们两个人都在说，我听不清你们在说什么！
很多人都不喜欢说话被打断，被说教，但一定会非常感激通过有洞察力的提问，启发自己找到问题背后的问题的人！
这就是提问的力量！
因为通过提问不但可以解决问题，而且提问质量决定了人际关系质量，提问能力决定了职场能力，提问水平决定了思维水平。
既然提问力如此重要，那如何成为善于提问的人呢？
书中为我们总结了成为善于提问的人的“三心二意”。
关怀心，意味着把注意力放在别人身上。当你真正关注他人的时候，你就会想了解他的想法和他说话背后的感受，从而在理解和共情的基础上沟通。这样能帮助我们更好的找到对方内心的需求，而不是根据你的意图来主观推断人家。
同事闲聊时说：“我觉得买不买房其实不重要。”
你可以这样问：“对你来说比较重要的事情是什么呢？”“你这样想很不寻常哎，你是怎么有这个想法的。
好奇心，即养成对别人习焉不察的事情提问、探索的习惯，而且一定要在第一次有疑问的时候就提问，并努力找到答案。
"鱼香肉丝”里明明没有鱼，为什么叫鱼香肉丝啊？
“鱼香”是一种做法，就像“红烧”和“清蒸”一样，鱼香肉丝是用川菜特定的烧鱼的做法来烧的肉丝。
探究心，很多人在遇到问题的时候，第一反应时“该怎么解决这问题”，而真正有经验、善于思考的人，会刨根问底，通过剥洋葱一样的不断提问，追问到问题的本质；通过提问了解对方需求背后的动机。
当有人说他想辞职，而你知道他最近一年换了三次工作。
我们应该问他对这份工作不满的原因，以及这不满后的本质问题是什么？
以上就是三心：关怀心、好奇心和探究心。
最后我们来说说二意：敬意和刻意。
敬意，意味着提问时，内心是尊重对方的。
带着敬意去提问，首先做到不质问、不反问，而是追问对方到底怎么想的，是什么导致彼此的想法有这么大的区别，并关注对方的选择标准。
刻意，是顺其自然的反面。
人类的本能是表达，而不是提问。
如果不做准备，临时想到的提问效果会很差。
例如，你要去相亲，出门之前出门之前除了要好好打扮一下，还要好好准备一下你可以问对方哪些问题，能够快速判断出是否能走到下一步。
带着刻意去提问，还要做好对敏感提问的铺垫，在提问前，先解释“我为什么要问这个问题”。
例如：“刘总，因为我得回去和技术部门同事一起给您做方案，所以得问下您的预算是多少？”
抓住提问机会就是抓住机会改变！
让我们用关怀心、好奇心和探究心抓住提问机会，用敬意和刻意升级提问效果！
一起学会提问，改善人机关系，提高问题分析能力，不断实现自我提升！
一起成为善于提问的人！
