最近我发现一件事：项目的小伙伴只管着自己的一亩三分地，甚至还管不好。
很多时候，我看到后都会进行提醒，但我发现，提醒了人家也不一定会改。
待在这样的团队，我渐渐没有之前那么愿意付出（尽管有时候还是会忍不住）。
但是其他人对我的评价依旧是：靠谱，包括甲方那边。
因为有时候店长没空去参加的会议，她会特意叫上我一起参加，只是因为她不放心对应负责的小伙伴。
可是我发现，我这样做了之后，对那个小伙伴来说，并没有任何帮助，比如我帮他做了会议纪要，但对应的调整他并没有跟上。
甚至上个月开会说的那些调整，到现在一个月过去了，还是没有做。
甲方那边气得不行，找到领导让他换人做，我眼看着他跟甲方说，让我负责这件事情。
说句心里话，对于这种因工作态度出现的问题，我并不乐意去解决，因为他并不是不能做，也不是因为忙，而是不上心造成的。
所以我并没有答应下来，但我知道这活是八九不离十跑不了。
我一直在想：为什么能者多劳，渐渐变成了一种不太好的代名词，尤其是在职场上。
很多人都说，不要做那么多，做的越多，别人给你的就越多，就像我那个同事，摆烂成这个样子，领导还要找人给他擦屁股，而他依旧可以慢悠悠的边摸鱼边工作。
我感觉这个市场已经变样了，能把本职工作做好已经是非常优秀的人了。
而且我在想，在工作中是这种态度，生活中是不是也是同一种人呢。
我感觉一个人最起码要做到的是对自己负责，不给别人添麻烦吧。
