说起冯唐,多数人的印象只停留在“春风十里不如你”、“如何避免成为油腻腻的中年人”上,以为他只是个当代作家。
其实,冯唐曾就职于麦肯锡公司,从事旧时被称为军师、幕僚或师爷的工作。也曾担任华润集团战略管理部总经理、中信资本私募股权投资(PE)部门高级董事总经理等高管职位。
本文整理了冯唐曾发表过的关于职场的文章,他曾给不同阶段的年轻人一些人个发展方面的建议,相信你看完之后也会觉得非常实用。
01
给20岁毕业生的10个建议
如何避免成为职场loser
刚入职场应该注意什么,让我为难了,想来想去,还是说说好习惯。在江湖上混,养成好习惯第一,其他就在你们各自的特质和造化了。
第一个习惯是及时。
收到的邮件,二十四小时内一定回复,网络不好不是借口。约好了会议,要及时赶到,北京交通拥堵、闹钟没响、你妈忘了叫你起床不是借口。
第二个习惯是近俗。
尽管信息爆炸,要学会不走马观花。长期阅读两种以上财经期刊,知道最近什么是大奸大滑大痴大傻。长期阅读两种以上专业期刊,知道最近什么是最新最潮最酷最屌。
第三个习惯是学习。
一年至少要念四本严肃书籍。严肃书籍的定义是,不是通常在机场能买到的,不是近五年出的,不是你看了能不犯困的。
第四个习惯是动笔。
在现世,能想明白、写清楚的年轻人越来越少,眼高手低的年轻人越来越多。一年至少写四篇文章,每篇至少两千字。写作的过程,也是沉静、思考和凝练的过程,仿佛躲开人群,屏息敛气,抬头看到明月当头。
第五个习惯是强身。
每天至少慢运动半小时,比如肢体伸展、瑜伽、站桩、静坐。每周争取专门锻炼一次,每次两个小时以上,有氧兼无氧。保持身体健康、不经常请病假,也是职业管理者的基本素养。
第六个习惯是爱好。
争取培养一个你能长期享受的爱好,不见得很复杂,比如发呆、倒立,甚至不见得你能做得比其他人好很多,比如自拍、养花。
工作有时候会很烦,要学会扯脱。很多争吵,如果争吵双方都闭嘴,回房间发呆、自拍、闭眼、睡觉,第二天基本会发现,完全没有争吵的必要。这些不知如何是好的时候,扯脱,侍弄自己的爱好,远远好过硬做。
第七个习惯是常备。
除了睡觉的时候,手机要开机,要让你的同事能找到你。如果和上级出差,你的手机几乎要时刻攥在手上。手机没电了不是借口,即使你用的是iPhone,也可以配个外挂电池。
第八个习惯是执行。
万事开头难,所以见到事儿就叉手立办,马上开头。不开头,对于这件事儿的思绪要占据你的内存很多、很久。见了就做,做了就放下了,了无不了。
第九个习惯是服从。
接到一项似乎很不合理的工作,忌马上拒绝或报怨。第一,和上级充分沟通,从他的角度理解任务。有时候,你心中对此项工作的要求远远高于上级要求。第二,降低对自己的要求,有自信,不必做每件事都得一百分。第三,上述二条还不能解决心头不快,放下自己,服从。
第十个习惯是收放。
阳光之下,快跑者未必先达,力战者未必能胜。
同学们啊,从学校毕业之后,不再是每件事都是一门考试,不再是每门考试你都要拿满分和拿第一。收放是一种在学校里没人教你的技巧,练习的第一步是有自信,不必事事胜人。
当然,如果你们说,这些习惯太俗,想仰天大笑出门去,这些世俗习惯完全可以不理。内心之外,我祝福你们找到不世俗的山林、不用装修的岩洞、不搞政府关系的和尚、不爱财的姑娘。
02
30岁以后拥有安身立命的技能
建立起独立的价值体系
冯唐在一次访谈中,提到关于职场成长的话题。
首先,我认为长时间的努力非常重要。
在平均寿命只有40出头的春秋战国时期,孔子就提出了“三十而立,四十不惑,五十知天命”的说法。
时至今日,这个说法依然有道理:人们大概30岁拥有安身立命的技能;40岁建立起自己的价值体系,可以独立思考;50岁看问题更全面,更淡定,更平衡。这说明,人想要达到一定的成就,需要时间的积累,时间是难以跨越的。
第二点,要活在当下。
成功很难复制,但是把眼下的事情一件一件地做好,每件事都做得让自己满意、让别人满意,那么成功就是一个时机的问题。
我认可选择的重要性。选择是一个战略方向,企业能不能做好、人能不能做好,一是选择对的,二是坚持下去。
09年,我离开工作了9年的麦肯锡,加入了华润集团,并在华润做了整整5年。
那5年,钱没挣着,苦没少吃。但是我心里很踏实,华润最近几年的500强排名是历史上进步最快的。那些年的拼,我不后悔。虽然钱上损失了很多,但是我长了见识,内心有足够的信心:有理论,有实践;做过甲方,做过乙方。
我想说,在30岁之前,不要把“钱多不多、职位高不高、工作累不累”排在第一位,而要问自己:你能不能学到新东西?你能不能有足够快的成长?我现在之所以能淡定,是因为我在过去的拼搏中得到了信心。
靠体力赚钱太累,靠投机倒把赚钱风险太大,而每天掌握点新技能才是既实在又省力的升职加薪最好的方式。所谓好马配好鞍,那些有远见的职场达人,只是比你先一步配齐了这些办公必备神器,全套软件在手,boss交代啥都敢说so easy!
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