《每天分享1/100》
昨晚跟顺德片区的教育局局长吃饭，他分享了顺德片区去年在教育方面做出的改革所取得的一些显著的成绩。
我问:那你做了什么呢？
他说，我认为在教学当中，教师不应该只盯着教案，而应该盯着学案。学案就是学生真正是怎么学的？需要学什么东西？要思考人的行为模式，学习行为，而不仅仅是，我把今天的教学重点教完，学生不投诉就拉倒了。
比如说我们从来没有教过一个小孩玩玩具，但是他自己就能够学会怎么玩，哪怕是复杂的积木。他是怎么做到的呢？他会先观察，观察完了之后尝试把它拆解。拆解后，又尝试一部分一部分地装回去。最后慢慢欣赏。其实这就是一个学习完整的过程：观察，分析，操练，总结的过程。所以我们的教学是不是应该去尊重一个学习者的学习行为？学生学什么？怎么学？如何达到效果？这是每一个教师都应该去思考的东西，而不仅仅是满足于把自己的教案和教学的难重点教完。
他的话让我有很深的启发和思考。要成为一个优秀的老师，首要的就是想办法帮助学生取得进步，而不是仅仅是满足于自己是否完成了教学任务，不是满投诉学生基础不好，态度不认真，而是去思考怎样调动学生兴趣和积极性。
我们今天的课改，增加了ITS训练课。就是希望老师除了上课清晰专业地完成教学的难点重点后，还能认真地帮助学生在训练课高效地消化当天知识点。而不仅仅就是一堂完成作业的轻松课堂。如果上的不好，我可以预见：会有大批学生逃课！
《每天分享2/100》
企业竞争力，以前指的是企业的积累和沉淀。今天的竞争力，指的是生长的概念，不再是能力的概念。
就是不断生长，生长无限可能性。
当竞争力具备无限可能性的时候，这就是一个具有竞争力的企业。如果仅仅积累到经验、积累出来的竞争力，你的竞争力就要被淘汰。所以我们要不断的创新，更新，革新。
创新革新就要从改变自己开始，在原有的基础上尝试新的东西，做出更好的东西，包括我们的产品服务，教学，质量体系等等。
每一次的生长其实都在创造着未来，所以你的竞争力必须是动态、必须是生长、必须是面向未来的能力。企业如此，个人更加如此！
源自管理大事陈春花
《每天一分享3/100》
这是我听过“为什么要努力”最接地气的答案
1.为了在点餐的时候，不是先看价格，而是先找自己想吃的
2.为了在累得像狗的时候，能毫不犹豫地打个的士回家。
3.为了在旅游和外出时住的是宾馆，而不是旅馆。
4.为了赢得真正的认可和赞同。
5.为了给自己所在的集体，赢得尊重和荣誉。
6.为了能从事自己喜欢的职业。
7.为了让父母对自己花钱时，像对我们一样的舍得。
8.为了在家人生病时，能提供最好的治疗环境和措施。
9.为了离自己的梦想，更近一点。
努力不仅仅是为了别人
更是为了我们自己
不要有妄念
一步一步
努力向前走
《橙子学院》
《每天一分享4/100》
2017不知不觉走了一半，盘点自己的上半年，年头说好的很多计划都没有做，比如
1读书：全年计划读56本书，时间走了一半，却只完成了10本，46本书的压力全压在了下半年。
2周记和月记：常常很多感悟和反思，说好要认认真真写下来，却最后只限于在大脑里幻想。
3运动：这是最惭愧的地方，明知道不运动则死亡，还是没有努力重视，除了休假在外的那段时间能坚持晨跑，一回到广州，就打回原形……
4早睡：一周至少三次11点前早睡变成了一周至少三次晚睡……
5课程学习：庆幸的是对于向外学习这一点，我还是有着较强的学习意愿的。
…… ……
综述起来，人要打破惯性，惰性总是很难。改变总是很痛，但不改变，你就只能过着生活要你过的日子，而不是过着自己想过的日子……所以，还是要强迫自己去改变，工作学习，生活，都是一样的！
《每天一分享5/100》
我以为别人尊重我，是因为我很优秀。慢慢的我明白了，别人尊重我，是因为别人很优秀；优秀的人更懂得尊重别人。
对人恭敬其实是在庄严你自己。——仓央嘉措
所以，在同事之间，在接待客户时，礼貌，得体，是一种素养。
《每天一分享6/100》
昨天跟朋友去装修公司谈设计方案，和我联系的小伙子从我出门就开始联系我，直到确保我们已经出门，并最后准确地把车停到了车库。
坐电梯上了10楼。门一打开，我就吃惊地发现小伙子站在电梯门口等着。我笑着说，你的服务真好，还在电梯等我们呢 他赶紧说，不是不是，我就是顺路经过……（这话……）
坐下后，他给我们上了两杯温水。之后在谈方案过程中，天气太热，我们俩不断喝水，杯子一空，小伙子很敏感地就马上给我们加水。几次加水后，我发现小伙子给我加的是温白开水，给我朋友加的确是茶！
最后一次加水，我忍不住了，我就说，能给我加点茶吗？
他说：您喝茶的么？我记得您上次说，您只喝水……
上次？……我突然想起来了，上次他和两个同事到房子来测量尺寸。上门时，同时买了几瓶饮料。因为是冰冻的，我当时说，饮料你们留着喝，我一般只喝水，不喝饮料……
事隔两周，居然小伙子还记得！我突然觉得特别暖心和感动！
关注细节，关注客户，用心上心走心的人，运气一般都不会太差！
《每天一分享7/100》
我们总以为自己有很多选择，其实并没有那么多。有决定意义的努力，大多都在人生的前半场。为什么初心宝贵，因为初心是我们没有倦怠以前，满怀美好期待。
为什么90%的人会选择故意忘记当年的梦想，是因为他们被生活的琐屑打败，选择了更舒适的模式。
成长是逆人性的，舒适区只顾眼前，果敢前行，成为那10%，5%！
《每天一分享8/100》
朋友问：给你100斤的石头，你能挑得动吗？
我说：挑不动。
朋友再问：100斤钱呢？
我说：。。。。。。应该没有问题
总结：
1）任务是负担还是动力，取决于我们自己怎么看待；
2）只有善于把任务/压力转化为内驱力/动力，才能更好发挥潜力，实现不可能！
《每天一分享9/100》
自从某一天20楼同事因为自己点餐忘了给我点餐被我说过之后，从此不管早餐，午餐，下午茶，晚餐，总有不同的人问我是不是有需求。我有点受宠若惊……
我想起有一次，跟几个同事去外地出差几天。回到白云机场已经晚上十点多。我习惯性问每一个人，大家住哪里，都怎么回家？意外地，每一个人原来在飞机起飞前都提前订好了家属来“接驾”！……回到家，先生接不打电话来问，怎么回家的。我说，坐机场大巴。然后，他问，你的同事们呢？我说，他们各自都有家人来接。他再问，没有人顺带载你一程吗？我沉默了一会说，每个人我都问了一遍怎么回去，确保他们是可以安全回家的。但是……居然真的没有人有意识反问一句，你怎么回去？需要顺路载你一程吗？……
先生无奈地说，你们这些做教育的同事，连自己身边的同事（尚且不要说上司）都不会关注，不懂得关注，还哪什么来说关注学生？我应该说是你的失败，还是他们家庭教育的失败，还是我们学校教育的失败？
…… ……
《每天一分享10/100》
20170707
华晟的tracy最近很红，一张单一张单接着续费，几乎每张单都是大单。我们都看得眼睛发直，发红，发亮。
有些人觉得tracy能做好是应该的，因为她是英语专业毕业，又有心理学，职业生涯规划学习的底子，资源又广，所以她的成功不可以复制。
昨天tracy休息，但销售大会后，我却意外地发现tracy在校区的身影。我说，你不是在医院给妈妈办理入院手续吗？怎么回来了？她说，哦，有个学生今天本来要上课的，但我们资源比较紧张，第一天安排不了上课。所以我给孩子安排测试。还是亲自接待一下，让妈妈觉得我们是重视的，测试也不是随意安排的。……
我突然明白，一个人的学历，背景，资源，经验也许不是一夜之间可以复制的。但TA的努力，付出，奉献，认真的精神和态度却是我们每个人可以学习的。而这些恰好是让一个人变得优秀，让一个人获得更多未来潜在机会的核心才干！
《每天一分享11/100》
20170708周六
关于职场的游戏规则
1.工作是一种社交关系。你的情绪一旦在公众场合出现，就具有影响周围的人的能力。如果真的有情绪，不要直截了当地表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己先在努力，别人也愿意帮你。
2.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当做资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你眼光能看到的趋势。
3.对大部分人来说，以貌取人都是最简单有效的判断方式。你期待别人怎么看你，就用一种他能识别的方式装扮自己。如果工作常常要见陌生人，着装特别需要注意。
4.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。在人事之间，其实越是机动灵活的地方，人起到了越大的作用，越需要关注人。
5.要学会向上调用资源，而不是等待被调用。上级时间少，但信息多、资源多；你时间多，但信息少、资源也少。沟通一定遵循两个原则：谁资源匮乏谁主动沟通，谁比较痛苦谁主动沟通。所以，和上级的沟通一定是由你发起。
6.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能拿到资源。
7.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。
8.一次性把一件事做到完美最重要。人的记忆排列中，永远只能记得顶级的事、让你尖叫的人。知道世界第一高峰的很多，能说出世界第二高峰的却寥寥无几，工作亦同理。每一次，都尝试逼近一个完美的点，其实就是在不断修炼把任何事情到极致的能力。
10.好的组织，会选择那些愿意又能够承担责任的人，给他们更大自由和权力来激励他们。那些少干活的人，组织一旦意识到这点，会开始降低自由度，制定条款去约束他们。长期来看，躲避责任让你更不自由。
《橙子学院》
《每天一分享12/100》
20170709
经过广场，看见大妈在跳广场舞：节奏感很强，频率很快，不禁感慨，连大妈们的广场舞都开始不断学习，改造，更新，升级，我们更加要与时俱进了。
《每日一分享13/100》
20170710周一
¤ ¤
什么是领导力
领导力就是@#￥%￥@#@#￥@
一大堆理论想必大家也听不进去
好吧，你们赢了，那就长话短说
所谓领导力
就是“领”+“导”+“力”
作为管理者，你面对的下属，其实只有两类人：
“能力足够的人”和“能力不够的人”。
对于能力足够的下属——授权
授权，就是给其权力，简称“力”
当然，责任作为权力的CP，不能忘记
授权方更要担负起相应的领导责任。
对于能力不够的下属
又要分两种情况
“想做事的”和“不想做事的”。
“能力不够但是想做事”——培训
培训，就是领其入门，简称“领”。
“能力不够还不想做事”——激励
激励，就是鼓舞士气开导思想，简称“导”
轻言放弃绝非上策
要用发展的眼光看问题
绝大多数人还是可以“抢救一下”的。
陈向东
《每日一分享14/100》
20170711周二
“我们一直寻找的，却是自己原本早已拥有的；我们总是东张西望，唯独漏了自己想要的，这就是我们至今难以如愿以偿的原因。 ” —柏拉图《理想国》
这句话适合生活中，总觉得幸福感不够强的我们，也适合在教育中，不满足的家长，或者在工作中职业迷茫的我们。
《每日一分享15/100》
20170712周三
大学城服务团队二销截止昨天完成率是82.3%。也就是说，大学城服务团队同事用了1/3时间完成了超2/3的业绩。点赞一个
分享一下daisy的分享
-“今年大学城服务团队蒋老师给我们要求做到“进步”，进步什么呢？今天说分享两个点第一：走出自己，走出校区，看看被人怎么做的。没有Idea没关系，我们可以看、可以学、可以模仿。第二：自己谈单做方案。大学城服务团队在摸索自己做方案，不通过CC直接关单。大家在做方案配课时中遇到什么问题及时问，及时商量好的方案。已经踏出了这一步，后面继续努力，感谢蒋老师指导和CC们对我们的支持和配合。”
信念+态度+努力+方法+总结，我们才能一步一步稳定地往前走.
《每日一分享16/100》
20170713周四
今日心血来潮在淘宝买了两件价值不菲的裙子。收到货时，发现色差较大，于是在确认收货后又申请退货。结果第二天，发现退货被拒，理由是卖家拒绝。我有点生气：不是说“七天无理由退货”吗？在没有沟通情况下，我直接向客服申请上诉。于是卖家就僵在那里了。
朋友知悉，说，你给我账号，我来帮你处理。
五分钟后，朋友发来截图，是跟卖家的沟通。卖家愉快接受调节，同意退货退款，而且愿意承担运费。
我说，你是怎么做到的呢？
朋友说：沟通的目的不是赌气，是解决问题。既然要解决问题，就要好好说话，大家不断相互协商，相互体谅，让步，才能共同解决问题。抱怨职责都是没有用的。
一番话说得我很惭愧。
总结：沟通就是要最终达成双方协商的目标，否则沟通只是说话，是沟而不同。
《每日一分享17/100》
20170714周五
这两天PR指数有点高 昨晚做坐顺风车从万科回来，上车聊天，车主直接问你是做培训翻译哪一方面的（我的滴滴账号备注的就是：培训翻译），我女朋友想学英语。然后还留了电话说今天沟通。
今早做坐顺风车，车主原来就在万科云办公，做网络软件。说孩子在六中准备读初二。咨询了解了一下出国留学和英语学习
以前坐车，我还特别爱打听别人是做什么行业，有没有单身男生可以联谊……虽然最后没成功撮合任何一对，但总觉得不能浪费任何一个机会。
其实，用心，你就会发现很多意想不到的意外和惊喜，爱情，朋友，工作，生活，都一样。你是谁，就会遇见谁！你越积极努力，你就越幸运！加油，7月！
《每日一分享18/100》
20170715周六
今天是我们考培第一次推出的重礼酬宾“年中答谢日”：一来感谢一直支持我们的新老客户，一来也激励我们自己，挑战我们每一个团队的战斗力和极限。
博恩.崔西说：要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝着目标前进。
所以，什么也不说了，赶紧动起来，一起突破我们的目标加油！
今天第一个完成目标的团队奖励团队奖1000元，第二个完成目标的团队奖励800元，余下所有完成目标的团队奖励500元。下班后可以狠狠去吃一顿。
《每日一分享19/100》
20170716周日
老子《道德经》第四十一章提到“大智若愚，大巧若拙，大直若屈，大辩若讷”。
大智若愚:指才智出众的人表面看来好像愚笨，不炫耀自己。
大巧若拙:指真正聪明的人表面好像笨拙，不自炫耀。
大直若屈：最正直的人外表反似委曲随和。亦作“大直若诎”。
大辩若讷：真正有口才的人表面上好像嘴很笨。表示善辩的人发言持重，不露锋芒。
这四句话反过来说，就变成了：表面聪明的人天天显摆聪明，生怕吃亏，其实赚了小利吃了大亏。表面灵巧的人也许某些方面灵巧，却一定不是技艺最高超的。看上去正直不屈的人，不一定就真正正直。很多人在个人利益的眼前，总是能言善辩，咄咄逼人，但其实并不是真正的善辩。
真正的智慧在于内而不在外，在于顺应自然规律，认真，努力，学习，向上，不计较，不怕吃亏，不耍小聪明…才能走的得更选。
《每日一分享20/100》
20170717周一
《孙子兵法》里的一句话：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败。”
对于销售来说，任务目标定的越低，团队战斗力越差。
对于服务团队来说，服务的标准越高，团队的面貌和专业度才会更好。
对于教师来说，以更优秀的高度和严格的标准要求自己，就越有希望在最短时间内变得更加专业和出色。
通俗地说就是，心有多大，舞台就有多大！
一个人对自己的定位往往能决定这个人一生的走向。
新的一周，新的目标，我们继续努力
《每日一分享21/100》
20170718周二
“生活中的心理学”提出一个自证预言：就是你会爱上你经常说的话，并且努力把它变为现实。
比如:1.我经常对朋友吹嘘说最大心愿是退休后出一本书，所以结果是平时会开始逼着自己写一些文东西；2.我以前申请国外读书的时候，需要备考雅思，不知道为什么，我始终认为，只要我跟着学习计划刷题，就一定能通过。结果，我真的过了，还成为了高分学员去领奖学金。
自证预言是心理学的知识，积极应用，可以帮助自己更加内通外顺。所以，你相信什么，并努力推进，结果就会是什么
《每日一分享22/100》
20170719周三
有这样一个故事，在古代，有一个人，他有一个特殊的习惯。每次与人起争执的时候就以很快的速度跑回家去，绕着自己的房子和土地跑三圈。
后来因为他工作非常勤劳努力，他的房子越来越大，土地也越来越广。但不管房地产有多广大，只要与人争论而生气的时候，他依旧沿袭此方法。
他年轻时，人家问他为什么要这么做？他说：“每当我和人吵架争论，生气就绕着房子跑三圈，边跑边想自己的房子这么小，土地这么少，哪有时间和人生气呢。一想到这里，气就消了，把所有的时间都用在努力工作。”
等到他老了，他还是如此做。孙子问他：“你怎么还是在跑啊？”他说：“土地这么多，想想还是一团和气的好些。又何必和人计较呢？一想到这里，气就消啦。”
其实说这个故事，是因为发现身边不少同事，朋友一旦遇上压力和委屈，抱怨总是很多。眼里看到的全是别人做的不够好，自己已经很努力，错的全是别人…
其实工作和生活每天的问题总是层出不穷，抱怨、委屈、离开，都改变不了问题。不如调整心态，想想怎么努力才能更好地解决眼前现状或者协同团队解决问题，才是我们存在的每一天的价值所在。
《每日一分享23/100》
20170720周四
今天六点钟起了个大早，然后利用一个半小时写完了一份提交总部的报告。还有一点闲余做了份早餐。突然感觉早上的时间好充裕，可以运动，看书，学习，做早餐……
如果在余下的40年，每天可以早起2小时，每月坚持21天，那么就可以比平常人多了40*2*21*12=20160小时，按照一天醒着的13小时计算，就等于多了1550天，也就是比别人多活了四年
原来长寿的秘诀在这里～当生命无法延伸长度，增加厚度也是一个很好的途径。
早起加油站，请期待建立中！
《每日一分享24/100》
20170721周五
人斗不过命，命斗不过时间，很多当时觉得无法过去的坎儿，过上几年突然就风轻云淡了。我没见过一个人把另一个人恨一辈子的，更可怕的是忘记和不在乎，最后都败给了时间。要懂得敬畏生命、敬畏生活、敬畏阅历、敬畏年龄。——姜文
敬畏，就是心存尊敬和畏惧。
因为敬畏生命，所以知道健康的重要，学会爱惜生命。
因为敬畏生活，所以深知一切的来之不易，懂得感恩。
因为敬畏阅历，所以尊重别人的过去，不带有色眼镜去轻易判断对错。
因为敬畏规则，所以提醒自己不要轻易踩高压线，按规则做事，尊重行业规则，工作规则，大自然的法则。… …
很多时候，正因为敬畏，我们才懂得约束自己，尊重别人，感恩所拥有的一切。
正能量的每一天，与你同行
早安️
《每日一分享25/100》
20170722周六多哈转机
有个朋友在学古琴，短短几个月，已经能上台表演。我问他是怎么做到的，因为我也尝试去学过古琴，最后屈服于一连串看不懂的古琴谱因而放弃。
他说，我其实觉得古琴谱不合理，只有指法，没有旋律，甚至连音阶，节拍都没有。古人没有西方的乐理背景，这不能怪他们。可笑的是，今天的古琴班，老师们还是按照这样的传统，一代传一代以指法来教学生。而学生也只能靠死记硬背指法来学古琴。心中没有旋律，怎么可能学得会呢？……
然后我们谈到中国人的批判性思维。
他说，大多数中国人不缺乏思考的能力，但缺乏了思考的习惯。不缺乏批判的能力，缺乏批判的勇气。
我说，不是喔，你看我们公司的小员工。主管让他们做些什么，他们总能跳起来反驳，而且都振振有词。我怎么就不觉得他们缺乏批判的勇气呢。
他说，这种不经过思考就直接唱对台戏或者否定，并不是真正的所谓思考的勇气或批判权威的力量。我只能说，他们其实没有断奶，还没结束青春期，跟是否敢于挑战权威，是否具备思考的力量一点关系都没有。总有一天，社会会让代价教育他们如何尊重规则。但是话说回来，哪怕你拥有思考的能力和力量，也不要忘了，学会尊重别人，这是素养，跟能力无关。
《每日一分享26/100》
20170723周日爱尔兰Galway
“你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢地去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其它一切都是次要。” 源自 乔布斯
人的一生，归根到底到是寻求自我，发现自我，了解自我，活出自我的一生。所以，知道自己需要什么很重要。在顺应社会和生活法则的表象下，坚持自己的追求和努力，比什么都很重要。
我爸妈经常说，你要这样，要那样，不要这样，不要那样。我问，为什么？他们说，因为大多数人都这样呀！我说，大多数人的幸福不一定是我的幸福，我要过自己想要的幸福。
《每日一分享27/100》
20170724周一爱尔兰Glenstal
集训营经过投诉，抱怨，退费，等好事多磨的流程后，昨天出游一天，学生用极短时间完成主题任务分享，友谊和学习得到进一步的升华。与此同时，因为每天的跟进，汇报及时到位，家长也慢慢路转粉，并不断肯定我们的工作。
我突然间想起老子说的一句话：“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”。也就是说，这件事情的好和坏并不是必然的和恒定不变的。一次投诉，如果处理得当，家长的抱怨甚至成了续费。一次误会，如果及时诚意沟通解释，误会最后也许成了相互友谊进一步的催化剂。一次困难，一次厄境，也许让人失望或绝望，坚持之后，也许有更多收获和希望。
没有什么是一直好到底，也没有什么是一直坏到底。所以，从前我们做得够好的，还要不断反思和改进，让“好”变得更好！从前没有做好的，更加需要努力，让“不够好”做到真正的好！只有这样，事情才会发生质的变化。
《每日一分享28/100》
20170725周二爱尔兰Killarney
“当你的才华还撑不起你的野心时，那你就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。”
这句话，说白了，就是你还不具备实现野心或者目标的条件，麻烦你先努力学习和积累，等待有机会的一天。
所以，抱怨生不逢时，或者运气不足，或者状态不佳，或者环境不如意，或者上司变态，甚至离职换工作，其实都不能解决根本的问题。
看明白事情的本质，一切也就简单了。
如果你随着年龄越来越大，工作越跳越频繁，内心越来越迷茫，你需要静下来思考一下，你真正的问题是什么，你是否愿意面对问题的真相，并为之而决绝努力，不在意别人怎么说。
《每日一分享29/100》
20170726周三爱尔兰Cork
英籍爱尔兰剧作家和诗人奥斯卡.王尔德(Oscar Wilde)说过很多名言，其中有一句是这样说的：We are all in the gutter, but some of us are looking at the stars.
这句话是在王尔德的作品《温德密尔夫人的扇子》第三幕中达林顿爵士说的，意思是：
“我们都在贫民窟中，但我们中有一些人正仰望着星星。”
达林顿原来的意思是说“男人都是坏的”(we are all in the gutter)，后面那句话的“星星”指的是他所爱的女人。
后来这句话被普遍认同的一种寓意是：
“我们都从同样的基础开始，我们都处境艰难，但是我们中总有一些人为了追求一个梦想而不放弃。
简单来说，每个人处境都一样，但是总有人充满乐观，不言放弃。因为展望不同，所以追求自然就不一样。
早安
《每日一分享30/100》
20170727周四爱尔兰Dublin
这是从Peter老师微信圈里看到的“故事”——
35岁 你因为身体越来越差
加班越来越少
晋升的速度也越来越缓慢
那天下班，媳妇告诉你
孩子要上幼儿园了
双语的一个月3000
你皱了皱眉头，那边就已经不耐烦了
“四单元的老王家孩子，一个月6000”
“你已经这样了，你想让孩子也输？”
你没说话，回屋给媳妇转了6000块钱
这笔钱，你原本打算给自己过个生日，买个新电脑
38岁，孩子上了一年级
老师说一年级最关键，打好基础很重要
你笑着说，是是是，老师您多照顾
新生接待的老师看着你不明事理的脸
给你指了一条明路
“课外辅导班，一个月2200”
40岁的时候，孩子上了三年级
老师说，三年级，最关键，承上启下很重要
你笑着说：是是是，正打算再报个补习班
44岁，孩子上了初中
有一天回到家，他对你说
爸爸，我想学钢琴
你没什么犹豫的
你以为这些年，你已经习惯了
但那句“爸爸现在买不起”你始终说不出口
好在孩子比较懂事
他说：爸爸没事，要不我先学陶笛也可以
你看着这么懂事的孩子，却开心不起来
46岁，孩子上了一个不好不差的高中
有一天你在开会，接到了老师的电话
电话里说你的孩子在学校打架了
叫你去一趟
你唯唯诺诺的
和那个比你还小5岁的领导请了个假
到学校又被老师训了一通
无非台词就是那一句
你们做家长的就知道工作，能不能陪陪孩子
你看着这个老师，有点可笑
好像当时说：
家长在外辛苦点
多赚点钱让孩子多补补课的和他不是一个人
50岁，孩子上了大学
很争气，是一个一本
他学的专业你有点看不懂
你只知道工作不一定好找
而且学费还死贵
你和他深夜想聊聊
准备了半斤白酒，一碟花生米
你说着那些曾经你最讨厌的话
还是要为以后工作着想
挑个热门的专业
活着比热爱重要
你们从交流变成了争吵
你发现，你老了
老到可能都打不过这个18岁的孩子
你说不过他，只能说一句：我是你爸爸！
孩子看着你，知道再怎么争辩都没用
这场确立你最后威严的酒局不欢而散
你听的不真切
在孩子回自己屋的路上好像叨叨了一句
“我不想活的像你一样”
怎么就哭了呢？50岁的人了
一定是酒太辣了，对不对
一定是酒太辣了
55岁，孩子工作了，似乎有一点理解你了
但你却反了过来，你说不要妥协
56岁，孩子也结婚了
你问他喜欢那个姑娘么
他愣了愣说：喜欢吧
60岁，辛苦了一辈子，想出去走走
身边的那个人过了30年
你依旧分不清到底喜不喜欢
你们开始规划旅游路线
这么多年了
你们还是存在分歧，还是在争吵
某个瞬间，你觉得
这样可能也挺好
一切都准备好了
儿子说：爸妈，我工作太忙了
可以帮我照顾一下孩子么
你们退了机票，又回到了30年前
70岁，孩子的孩子也长大了，不用天天操心了 你下定决心说：一定要去玩一趟 可是手边的拐杖 只能支持你走到楼下的花园
75岁，你在医院的病床上 身边聚满了人，你迷迷糊糊的看见医生摇了摇头 周围那些人神情肃穆 你明白了，你要死掉了 你没有感到一丝害怕 你突然问自己，我到底是什么时候死掉的呢？
你想起来30岁的那场婚礼 原来，那时候，你就死掉了吧
依照惯例死前的3秒，你的大脑要走马灯 倒叙你这75个年头的一生 画面一张一张的过
1秒2秒 两秒过去了 你面无表情的看着这两秒内的回忆
第3秒 突然你笑了 原来已经回到了15岁的那一年
你看见一个男孩他叼着一袋牛奶，背着书包从另一个女孩家的阳台下跑过
那个男孩朝窗户里看了看那是15岁的你暗恋的那个女孩子 你想不起来她长什么样子了 最后一秒你努力的回忆着 然后终于笑了出来
3秒过去了 身边的人突然间开始嚎啕大哭 你可能听不清了
你最后听到的嘈杂的声音是一群十五六的少年起着哄说的答应他答应他答应他
故事太长，所以分享只能分两段来写。
故事有些感伤，是吗？如果感伤，证明你的生活里有过故事，或者，你正走在这样的一条路上，挣扎，但无奈。
上学，工作，成家...每一件事，哪些是父母和社会替你做主的？哪些是你自己替自己做主的？你选择了听从外界的压力和亲朋好友的建议，还是你选择了听自己的声音？
一辈子，怎样过都不会是错；怎样过都是一辈子。如果你觉得就这样挺好的，那就这样好好地过。如果，你过得并不爽快，那么不如尝试按照你想的去做？！反正，每个人最多只有一辈子，有些人，甚至只有半辈子。
只是，有个道理我们需要记住：如果你不积极地往你想过的生活去努力，生活最终就会让你过你不想要过的生活。
“愿有人陪你颠沛流离,以梦为马,随处可栖。愿你有盔甲也有软肋,善良的有原则,感性的有底线。愿你走出半生,归来仍是少年。”
Oscar Wilde: Be yourself, everyone else is already taken.
《每日一分享31/100》
20170728周五爱尔兰Dublin
今天的分享，是关于一对开语言中心的夫妇。确切地说，是一对教师夫妇。他们执教25年，一直从事英语教育。
他们的夏令营项目做的非常成功，从6月到8月，将近收了700多名学生参加英语夏令营。对于一个私人夫妇机构，这是很难想象的数字。
我问：学生是怎么招来的？需要做很多广告么？
回答：他们自己来的，每一年学完，第二年接着来，还介绍朋友来。
我问：所以是口碑传播和介绍？
回答：是的，我们基本不做广告和宣传。但是不要忘了，我们最早做的时候，只有3个学生。过去25年，整整有10年是亏钱的。然后，突然有一天，学生多起来了。
我问：什么让你们能坚持这么久，尤其是亏钱的头10年？
回答：因为热爱。我们太喜欢教书，喜欢和学生互动，喜欢关注人，关注人的成长。当你不把赚钱当做目的，专注学生感受，专注学习效果，反而最后钱就顺带来了... ...
我问：你们会一直做下去吗？
回答：不知道呢，我们两商量好了，哪一天当没有passion了，不热爱了，就把它关掉 ，去做自己热爱的其它东西......
我听了有点目瞪口呆！这得有多努力，才有10年不赚钱的坚持和不妥协；这得有多勇敢，才会有说走就走，说停就停的潇洒？！
总结：
——口碑是最好的营销，但口碑不是唯一的营销；
——好口碑需要努力、用心以及耐心；
——做自己热爱的事情，是一种幸福；做自己擅长的事情，更容易成功；
如果没有热爱和擅长的工作，那就选择社会所需要的工作来努力，至少人生的进步和收入能有所保障！
************************************************
PS:在机场给Fiona买了两瓶爱尔兰威士忌：Midleton Very Rare以及Jameson 18，解读一下：
Midleton Very Rare～最稀少的爱尔兰威士忌之一
1966年，爱尔兰最大的三家蒸馏厂Jameson，Power‘s和Cork合并成立爱尔兰蒸馏者公司，并开始整合资产。在接下来的十几年内，原来的蒸馏厂逐渐全部关闭，所有设备运到Midleton，形成了一间巨型蒸馏厂。整合后的公司和厂子拥有可观的规模效应，成功的度过了爱尔兰威士忌最低谷的时代。
Midleton最大的功绩就是保留了爱尔兰独特的威士忌蒸馏技法，Pot Still，同时糖化以发芽和未发芽的大麦，在壶式蒸馏器中蒸馏。由于唯一的另一个爱尔兰大型蒸馏厂Bushmills不是使用pot still技法，可以说没有Midleton的成立，这种威士忌很有可能已经消亡了。类似苏格兰的名称规定，一瓶威士忌中如果只有同一蒸馏厂以pot still法蒸馏的原酒，则可称为single pot still（也叫pure pot still，同一个东西，不同的叫法）。相似的，如果酒中加入了谷物威士忌，则成为blended。
现在的Midleton达到了年产量6400万升，是世界级的大型威士忌蒸馏厂。Jameson，Power's，Midleton，Green Spot，和Tullamore DEW都是在这厂子里蒸馏陈年，可以说是占了爱尔兰威士忌的半边天下。这厂子还有一个癖好是使用巨型蒸馏器，据说厂里历史上最大的蒸馏器容量是14万升，而现在工作的蒸馏器容量大于是7万5千升。
自从1984年开始，每年Midleton的蒸馏大师都会选择50桶他认为品质最好的酒，特殊调和一批酒发售，这就是Midleton Very Rare。如同名字所说，这酒量挺少的，而且精挑细选到了一定程度：Midleton厂每年大概产能是20到25万桶酒，平均下来每5000桶酒里面挑一桶，远比一些苏格兰威士忌号称的百里挑一要细致的多。而这50桶酒不追求年份，只看口感，于是酒作为无年份发售，给蒸馏大师选酒最大的自由。由于这种特殊方式，每年的酒款口感都有较大的不同。
所以，给fion挑的2016，就是2016年精细挑选的意思，跟储存年份长久没有关系。
Jameson，国内翻译为“尊美醇”，是爱尔兰威士忌里面产量和销量最大的，年产3000万。也可以说是最有名的。
Jameson系列里有几种特殊产品，包括12年Special Reserve、18年Limited Reserve等等。给fion买的是18年的。价格96～100欧，相当于750到800左右人民币。
《每日一分享32/100》
20170729周六多哈转机
最近频繁看到王尔德的名言，比如这句--
“To live is the rarest thing in the world. Most people exist, that is all.”(Oscar wilde)生活弥足珍贵，而大多数人仅仅是苟延残喘。
通俗地说，就是有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。
所以，早晨还是惯例来碗鸡汤，愿所有人的生活都是生命的绽放！
《每日一分享33/100》
20170730周日香港
老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。意思是作大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的作起。海尔总裁张瑞敏说过，把简单的事做好就是不简单。我非常认同这个观点，一个个体，或者一个团队，甚至一个企业再优秀，再英明，如没有严格认真的细节执行，也终究难以持续和长久的。
出差参观学校的路上，被安排入住不同城市的各种酒店。有些虽然没有星级的标注，却让人印象深刻，比如，一群参观者同一时间到达酒店check in，前台上早已按照名字分类把钥匙牌准备好，大家只需要按次序找到自己对应名字，就可以直接拿钥匙入住，而不需要在周居劳顿之后还要排队等填表格，拿出证件办理入住。还有衣着整齐，面带笑容，看见女生沉重的行李箱，会主动前来帮忙提行李的服务生；吃饭时会主动过来打招呼，诚意咨询你对饭菜评价的大厨，每一个细节都让人温暖。
经常我们把口碑挂在嘴边。其实口碑是什么，口碑不是促销，不是广告，而是客户对所参与的一切行为活动的认可和发自内心自愿的免费传播。但口碑的建立，源于持续不断的细节严格执行和管理，包括内部的管理，外部的市场营销，客户服务跟进，教学质量，教材资料，课室环境维护等等。
细节是什么？
细节是每天的笑脸，自信向上的面貌，干净整洁的课室，有条不紊的签到，专业严谨的教学讲义，相互支持的协同，耐心的聆听。
细节是给客户倒水时，水温不热不冷；细节是上完课后，随后把笔帽盖上，以免下一位老师写黑板时白板笔写不出水；细节是明天休息，有客户需要上门，跟交接同事详细的交代和跟客户不厌其烦地做好解释和铺垫；细节是知道客户的需求，及时给予跟进和反馈，细节是做完每一场活动都及时给予跨部门的同事的反馈，感谢他们的邀约支持... ...
大礼不辞小让，细节决定成败。把简单的事重复地做到极致，不仅仅是对工作对企业好，更重要的是，它可以成为你的个人累积和品牌，而有了个人IP品牌，你的运气和机会就会越来越多。
《每日一分享34/100》
20170731 周一 ZH
以下链接的一篇文章，很值得抽空看看。讲的是在工作中，凡事有交代，件件有着落，事事有回音，是一种好的职业品格。用罗振宇在《逻辑思维》中说的话就是，“是一个靠谱的人”。
靠谱的人是怎么样的呢？
靠谱的人就是做事有头有尾，比如，使用过一件物品，会记得放回原处。别人交代的事，能不能做到都会回复。
靠谱不是说你很能干，答应了什么就一定能做到什么。靠谱，是你和周边的协作网络保持高效的互动。
在网络协同的环境下，能力大，不如能力确定。能力越确定的节点，吸引到的连接就越多。连接越多，价值就越大，这是对你靠谱的回报。
想想我们在日常生活中，做到靠谱没有？如果没有，你值得好好看以下转发的文章。http://mp.weixin.qq.com/s/ACwXuLdmdD347XgAVYFh9Q
所有好习惯的养成，都是为自己而不是他人积累财富和资源。
优秀，是从好习惯养成开始的。
七月最后的一天，我们对自己下半年第一个月的工作，生活满意度如何？如果要打分，十分，你会打几分？你努力了多少，你收获了什么？你看了几本书，听了什么歌，分享过什么好的故事，得到怎样的认同，贡献了什么产能，目标值实现了多少？
每天进步一点点，17年年末，你的年度总结回顾就有着落了。
《每日一分享35/100》
20170801 周二 ZH
不知不觉时间到了8月1日，2017年只剩下5个月。唯有具体地把时间拆分成每月每日每次这么具体，才能在心里在脑海里很确切地提醒自己还有多少时间来一个一个处理需要做却还没有做的事（目标）。就像每天的分享，需要标注上几月几号，第几次分享，才会有动力一点点地朝着目标的“100”努力
路遥说过这样一句话，“即使最平凡的人也得要为他那个世界的存在而战斗” 。
所以，我们在各自努力的路上，还要继续往前走。而为了让自己更好地往前走，不断调整方向，把目标拆分成小目标，找到对的方法尤其重要。
新的一天，新的期待，新的希望，team，加油！！
《每日一分享36/100》
20170803 周三 广州
学诚法师出了一本书《好好说话》，非常畅销，值得一读。表面看这是一本教人学会沟通技巧的书，教我们怎么说话，实质上是教我们调整心态，改善人际关系，认识自我的一本智慧的书。
日常生活中，经常有很多人不太注意自己的说话，包括邮件来往中的文字，比如用词，语气。明明是想沟通一件事情如何解决，结果一出口一下笔的用词，语气充满了命令，质疑，指责，抱怨，对方一看就有情绪，就更加不用说有想往下沟通，一起解决问题的心情了。
如果往前延伸，语言还包括了我们的肢体语言，一打照面就是皱眉，冷眼，对方又怎么可能热情和支持呢？
没有时间看书的小伙伴，可以关注以下这个链接的公众号“言二机器人”。它每天用一个小对话给我们启示好好说话的道理，非常通俗易懂
http://mp.weixin.qq.com/s/3szKX_wgIC56-MJHTCqtww
《每日一分享37/100》
20170803 周四 ZH
因为没有足够时间，所以分了3次才看完大卫.芬奇2008年拍的《返老还童》（The Curious Case Of Benjamin Button）。
故事说的是本杰明·巴顿身体奇特，与所有的我们不一样，他一出生就像一名87岁的老人，母亲则因难产而去世，后被父亲托马斯视为怪胎遗弃到养老院。无法生育的黑人女护工奎妮收养了他，并为他起名本杰明。接着，本杰明开始逆着常人成长的定律长大，直至最后成为一名婴儿，临终在爱人的怀里。
如果你有足够耐心，你会感动于故事娓娓道来的每个细节。里面有很多经典台词值得回味，比如
“You can be as mad as a mad dog at the way things went . You could swear, curse the fates . But when it comes to the end , you have to let go ."
不顺的时候，你可以像疯狗一样对周围一切愤愤不平，你也可以诅咒命运，但到头来，你还是得放手。
“I kept waiting, thinking I would do something to change my circumstance… Do something… But I never did… It's an awful waste, you can never get it back”.
我一直等着，等着自己的状况变好，但我自己从未做过什么，人生就这么平白无辜地浪费了。
“I hope you make the best of it. I hope you see things that startle you. I hope you feel things you never felt before. I hope you meet people with a different point of view. I hope you live a life you're proud of. If you find that you are not, I hope you have the strength to start all over again.”
我希望你有时能驻足于这个令你感到惊叹的世界，体会你从未有过的感觉。我希望你能见到其他与你观点不同的人们。我希望你能有一个值得自豪的人生。如果你想象的生活不一样，我希望你能有勇气重新启程。
《每日一分享38/100》
20170804 周五
自从有了qq, 微信什么的，人就被分成了很多群类。比如家人群，闺蜜群，工作群，八卦群，撩妹群，吐嘈群……
一个宿舍6个女生，至少可以建5个群，从排列组合的角度来说，可以建42个群。如果一个部门有15个人，可以建30000多个群。
如果建群是为了传播知识，能量，温暖，这种群再多都不为多。偏偏现实中，尤其是工作中，不少人建群是为了吐嘈，抱怨，说坏话，组小团队，这种群就显得阴暗很多了。
据说每个公司都有专门屏蔽老板的群，专门用来说老板的坏话。
尤其是开会的时候，老板在台上讲话，情绪激昂，口水狂喷，员工们表情很平静，私下里纷纷在微信群吐槽老板是傻逼。
每每想到这世界上总有些群是为了说自己坏话而存在的，我既糟心又感动！
有人的地方就有江湖，每一个微信群，都是一个江湖。而这样的江湖，会让你看到很多人性的温暖和阴暗。
在现实的世界，我甚少八卦是非，或者背后说人坏话，或者像祥林嫂那样喋喋不休抱怨这个那个。在虚拟空间，我更加不爱组群聊是非。
我感谢我的父亲，他从不参与任何哪怕是妯娌之间，邻里之间一丁点的相互指责抱怨。有时，我妈忍不住背后说了谁谁，我父亲马上把她的话止住。在他眼里，真实和虚拟世界，实名还是匿名，说什么做什么，其实是一个教养问题。
不管在哪里，如果你还能保持高情商、保持体面、保持温暖——那才是真正的善良。
所谓礼仪，也不过就是最简单的道理：心中有他人，而已！
《每日一分享39/100》
20170805 周六
《战狼2》上映一周，已经破了20亿票房，赶追40亿目标。我连夜去看了个午夜场，觉得非常过瘾。过瘾的原因
1 动作打斗，场面激烈，真实虚拟融为一体，有各种07新款军装，迷彩服，有改良的AKM，AK47，还有无人机，坦克，勇士越野车，导弹护卫舰……大饱眼福。
2 电影视野上升到国际角度，撤侨，援非，雇佣军，叛乱军，特种兵短兵相见。医生，难民，侨民，外交官，总理，小市民各种角色N种性格，善良与邪恶对峙。
3 中国政府对于非洲国家的支持和受尊重，中国军队对于外交规则，联合国相关规定的遵守，中国军人用于承担奉献的精神。
4 吴京扮演的角色冷锋的硬朗，正直，身手敏捷，使命感，担当，处处尽显军人的刚阳之美。
整部电影还有一个核心关键词: 祖国！电影情节处处所透露的爱国和祖国强大，无不唤起人们心中的共鸣！
媒体采访吴京，关于票房逆天火曝的原因，他说“现在的观众（观影）水准都很高，你只能拿诚意、热情、智慧去跟观众下一盘棋”。
说了那么多，我的感受是: 1 太喜欢吴京了！2 用心做好产品，用诚意打动客户，才能赢得市场！ 3 培养团队的自豪感，荣誉感，使命感才能打造有战斗力的团队！
我决定再去看一遍!
《每日一分享40/100》
20170806 周日
昨天在浸泡营遇见暑假教的一个学生，这孩子是个话唠，什么都问。
比如，
问：老师，carson老师说国外很危险，是吗？
回答：如果你半夜穿着超短裙走在路上，那是肯定危险的。
问：damon老师也说，他在澳洲读书时，假期在果园摘水果打工，那些一起干活的人就有吸毒的。好可怕呀。
回答：哪里都有吸毒的。不过不用怕，如果是真的吸毒，他们打不过你，因为吸毒的人通常都又干又瘦。就算能打赢你，也跑不过你，因为他们没力气。
问：国外读书是不是很难及格呀？
回答：不会，只要你保证出勤，准时交作业（不是抄作业），认真复习准备考试，一般都能过，因为国外很多时候50分就可以及格了。不及格的都是不上课的。
问：老师你有孩子吗？
回答：……看着她一脸无邪，我只好诚恳地说，没有。
她说，为什么呀！
我翻白眼，因为生不出来看来这孩子要教育！
我很认真地跟她说，到国外去，跟老外聊天，不要傻傻地直奔人家的私人问题。你问人家太太做什么的，人家可能离婚了呢？你问人家（男的）有没有女朋友，万一人家同性恋呢？你问人家孩子多大了，万一……跟我一样，没孩子呢？
问了一个问题撞板，再问一个，又掉坑。谁敢跟你说话呢？！
她说，那怎么办？
我再翻了一次白眼：要不聊公共事情，比如天气，食物，学校环境，政府福利……如果非要聊私人问题，你要等对方说什么，你就跟着说什么。
比如，对方说，最近天气真好，我决定周末带孩子出去钓鱼。你就跟着说，哇，你家孩子也喜欢钓鱼，太可爱了。你家宝贝是男生女生呀？……
（注意了，他没说周末和太太，孩子一起去钓鱼，所以别去问，那你太太也去吗？……有可能你一不小心又踩雷了……）
她意味深长地点了点头，我松了一口气。真是孺子可教！
结果她眨眨眼问，为什么？
单纯的熊孩子，我服了……
《每日一分享41/100》
20170807 周一
早上在一家“老上海混沌店”吃早餐，要了一份荠菜混沌，后来又加了一个卤蛋。混沌上来后，鸡蛋一直没上。我估计老板忘了于是说，老板，还有个鸡蛋呢
老板赶紧说，噢，没给你鸡蛋呀。好，马上来。然后，她就用一个大汤勺在锅里捞起一个鸡蛋，三步并作两部走到我面前，把鸡蛋放到我的碗里。我吃惊地看着她若无其事地把汤勺泡在了我吃过的混沌汤里……我倒是无所谓，因为这是我的汤。问题是，那个是用来勺混沌给客人的公共勺子啊！
我想起在飞机上，空姐给乘客倒饮料时，都会习惯性把果汁瓶口或茶壶嘴贴着纸杯边缘内侧来倒。我的理解是，在飞机上有可能颠簸，为了避免茶水溅出，贴着边缘是对的。问题是，每次我让空姐直接把茶水倒进我的杯子时，她们也是惯性地把茶壶嘴直接贴着我的水杯边缘内侧，直接忽略有可能产生的卫生和疾病传染问题（不是我怕传染，万一我有病呢，这个动作会直接把细菌传给下一个客人的……）
同样的情况也出现在汽车站，火车站，机场，所有有饮用水供应的地方。很多人在打水时，总是直接把自己的杯口仅仅贴着出水的龙头，而忘了这个动作既容易传染细菌给别人，也容易感染上病菌！
可能我多虑了，我也绝对不是洁癖。我想到的是：
生活处处充满细节，也许95%的人都无所谓，但是如果你把5%的额外细节处理好，你的差异化就出来了。
哪怕95%的人无所谓，但是，总会有人有所谓的。满足那些有所谓的人，他们就是你未来的铁杆粉丝！时刻提醒自己做好那额外的5%，你就跟别人不一样！
做不一样的最好的自己，从心开始，从细节开始.
�kw�2I�
