【书 目】《逻辑思维 只要五步》下地宽也 企业管理出版社
【课程领拆】李真老师
【上课时间】2017年7月27日
【作 业】
「知识点」
拆页1+拆页2
「A运用」
1、找出自己最近要去说服别人的一件事或者要做的一个工作汇报，理一理自己期待的结论，然后写出三个支撑结论的理由
2、用MECE法则检查第1题写出的理由是否有遗漏和重叠，并补充完善。
公司去年上线的考勤系统总是出问题，向相关部门反馈多次依然没有什么改善，所以想借这次工作汇报会议向领导汇报此问题。
结论：人员考勤系统中考勤数据不准确，需要系统承建单位进行整改和优化，同时相关管理部门应补充相关管理制度。
理由：
1、考勤系统本身不稳定，存在考勤记录丢失、打卡失败等情况。
2、考勤系统存在设计缺陷，计算人天时未考虑打卡位置，导致人员利用此缺陷伪造打卡记录。
3、缺少考勤申诉机制，由于个人非主观原因（例如手机故障、网络故障等）导致的未打卡，没有有效的申诉机制和补充考勤记录的审批流程。
系统本身的缺陷包括理由1和2，其中理由1反映了打卡数据可能比实际情况少，理由2反映了打卡数据可能比实际情况多。而管理方面的问题包括理由3。
