昨天一同事发工衣，按照惯例是每人每年四套的，两套夏天，两套冬天。然而我领到的上衣是够了，一共四件，但裤子却只有两件。
问她要的时候，她却说：“今年每人都是两条裤子而已，老板说一年4条太多了，要削减。”“不会吧？这也要削减吗？一年才两条工裤，怎么够啊？不行，我得找他理论去…”她补充到：“反正我今年也没做那个预算，等下一年吧，下一年我再跟他说说看。。。”
很明显，我感觉这话应该不是老板的意思，我们公司虽然没啥钱，但不至于这么抠。
不巧，铃声响了。该下班了。我说了句：“没事，我明天跟老板提案去。”她没说啥就下班走人了。
6点多的时候收到她的微信，大致内容就是，向老板提案的事情她来提就行了。我更加确信，她真的是说谎了。也许是她自己没盘点好，也许是没做好预算，所以才为了避免老板发现她的错误才这样说的吧。
我的回复是：“好吧，那就拜托你了。一定要是今年内给我们发回两件裤子，反正我是不够的。而且这个规定这样改非常不合理。你不方便说的话跟我说吧，我再找他。”
当然了，有些内容是朋友给的建议，我自己的话，也没想得这么周到。
我本来的话只是想简单回复：“好吧。”但我那朋友劝我就事论事，觉得不合理的就是要提出来，而且你明知道她是说谎了的，就不要纵容她，应该吓吓她。让她知道你也不是好忽悠的，而且这也是为了公司好吧。其他同事肯定也是有怨言的。就事论事，该怎么样就怎么样，管她是谁，不要太心软了。果然，这样说了后，她好像也意识到自己的话语不太对劲，答应提案并购买。
通过这件事情，我学到了两件事：
1.就事论事，在职场上不要感情用事。不要被其他因素影响自己的行动。客观点。解决问题才是最终目的。
2.如果可以，一定不要说谎。为了面子，或者是为了增加自己话语的说服力，权力而说谎，后面要编造更多的谎言来圆那个谎。说它是个技术活都不为过。我们的精力有限，还是放在更重要的事情上吧，例如自身的成长，例如去爱，去感恩，去追梦。
