工作和生活中，你可能有这样那样的问题，或者说有这样那样的不良习惯，你是否有时也想改变或改进？但是，在关键时刻，你总是有许多的借口或理由，往往知难而退。
比如，在生活中，你喜欢晚睡觉，你自己也知道这是一个不好的习惯，也制定了自己的作息计划，当然也像模像样的执行了好些天。但是一周后，或一个月后，你又旧病复发，当然也找上了好些借口，比如应酬多，工作忙等。还有，你也到了知天命的年龄了，也知道身体健康的重要性，你也屡屡告诉自己少些应酬，即便有应酬也要注意控制喝酒。但是，一到酒桌上，别人的几句奉承话就让你找不北了，之前自己约定的少喝酒忘到九霄云外去了，还自己找借口“老朋友了，抹不开口”，或者会说“感情深，没有办法的事”，有或者“大家心情好”，哎呀，其实就是你自己想喝酒罢了。又比如，我们一些同事，总是喜欢拖拖拉拉的，也就是我们常说的“磨磨唧唧”，还有就是干什么都是掐着点，其实他自己也知道这是不好的，但是却始终改变不了，即使有时因此而延误火车飞机，当时也发誓注意，但是，一转眼又忘记了。而他找的理由呢？人生路上那么远，何必那么急匆匆。嗯，这个理由还蛮文艺，哈哈！
那么在工作中，我们有些同事工作不负责任，干活出工不出力，做一日和尚撞一日钟。你和他讲吧，他会自认为自己做得已经够好了，也对得起这份薪水，而且他可能还会认为反正我也没有什么机会，何必那么卖力呢？我说，这种同事就是典型的“猪八戒式”的人。其实，作为职场人，我们要积极履行自己的工作职责，竭尽所能做好本职工作，这是最起码的职业道德。如果你对工作都不负责任，你还想有机会提升，那怎么可能呢？
还有些同事，他们也有做好工作的强烈愿望，也想着提升自己的能力，但是或者工作思路和工作方法不得法，或者只是有意愿，而又不想有付出。有时，他自己也有改变的想法，但是一到关键时刻，他就怂了，要不就是认死理，不愿改变自己的思路；要不就是不愿付出，在别人认真工作，创造业绩的时候，他却在家里舒舒服服的葛优躺。
还有一些人，脾气性格不太好，在处理工作或生活事务时，不愿意听取同事、下属和家人的意见，有时还喜欢沖着别人发脾气。其实他自己也知道自己这方面的问题，也想着去改变，但是有时却又故态复萌，过后他还美名其曰“我就是这性格，江山易改本性难移”，往往把自己的缺点当成优点。
改变，不仅要从思想上改变，也要在行动中践行。
如果你自己你不想改变，我相信你能找上一百个借口和理由的。
