3、应用
拍立享作为新成立的公司，从四方面构建和打造公司的DNA。我们公司专门提供照片直播服务，摄影师在活动现场拍摄照片，照片通过网络及时传到云端，修图师通过云端下载照片并且将修好的照片上传到云相册，活动现场人员通过关注二维码就会看到摄影师拍摄的照片，这样使客人参与感增强，达到及时宣传活动的效果。
创始人张卫彬过去一直从事服务业，靠个人能力打拼。互联网公司讲究团队分工协作，各司其职，把服务流程和品质把控好，产品质量稳定才会有持续的生命力。公司前期利用各地分公司优势抢占市场，采取小步快跑的模式，等产品有一定市场占有率以后，公司开始重视服务质量的稳定性和方便性。
技术：研发每年翻倍投入，全心全意为摄影师赋能，开发小程序方便摄影师跟客人互动、奖赏、图说、接单等功能，拍立享设备软件不断更新，让摄影原片可以自动上传到云相册，实现人工智能修图，大大减少摄影师工作量，通过给摄影师带来利益，摄影师一定会喜欢和习惯使用拍立享服务。
文化：成就客户、持续创新、以客户为中心、讲究效率、平等、合作。
机制：全员持股，为了鼓励员工积极性，每年拿出一部分原始股份奖励给优秀员工，尤其是核心岗位和成绩突出人员给予额外奖励。
4、适用范围和注意事项
企业基因一定会受创始人团队影响，但是企业文化和机制还是需要根据行业特点综合考虑，建议企业高层需要静下心来好好讨论企业基因，因为企业基因是员工行动的出发点，可以激发员工更饱满的斗志面对将来工作的挑战！
企业基因不要太复杂，否则员工不容易执行！
