很多人看到我，都以为是实习生。
但这是我的第三份工作。环境险恶，戏精多，在另一个部门的前辈看我这样子，语重心长地对我说：我看以你的性格，在这里，活不过一集。
我说话温吞，总是不经大脑思考，也没有自己的小算盘。
好在，我进这个公司的三个月里，有个老大一直很关照我。
每次写完稿子，我都会发给他，通常都是等来一堆修改意见。有时候是半夜，有时候是一大早，总之这是我毕业工作之后头一次遇到这么用心指导我工作的领导。同事说，这个领导很难伺候的，你以后还是别给他看了，对自己好一点。
如果是一堆无理的修改要求，只是为了修改而修改，刷存在感的话，我也就接受这个同事建议了。但我深深地感觉到，这个老大是真的在给我很好的建议，特别是在写作的逻辑上。
我对文案感兴趣，始于词句的美好，以前读书会的老师对我写的文案的评价也是“写得很漂亮”，但我总觉得这句评价的背后还有什么。在这个老大的提点后，我恍然，是逻辑！我的文章总是缺乏逻辑的。
前段时间朋友说，我现在的稿子写得越来越顺了。突然意识到，在老大的严苛要求下，我在进步。
从毕业到第二份工作，我遇到的同事和领导也都和和气气的，直白点说就是都是不痛不痒的关系。你做了什么工作，工作质量如何都没人太挑剔，如果有什么事情相求，也不会拒绝，因为毕竟没有特别严重的事情，大家也都是举手之劳，几乎没有碰一鼻子灰或者故意被为难的情况。久而久之，我就以为同事之间大家为了做好同一件事情就一定会帮你的。
这种错觉也一直延续到这个老大帮我改稿子这件事情上。直到一次发布会，我要发一篇公关稿，需要部门PR的审核发稿，没想到一直到发布会当天，那个PR的领导都一直处于低反馈的状态。我三番五次地催，都催得很失礼了。最后也只能怪自己没有提前把稿子准备好，才沦落到这样的下场。
不是所有的领导，都愿意帮你审稿子看稿子，给你很具体的意见。如人饮水，冷暖自知了。
我对老大说，你一定要继续帮我看稿子哦，千万不要把我拉黑。
他说，那不会的。
老大是我遇到的，跟我工作节奏很契合的领导，以至于最后三个月我放弃了考研复习，想好好把握这份工作。
以前也有人看我的稿子，大家都只会说写得不够好，但是哪里不好，就说不出来，只有老大是能明确告诉我哪里不好，并且给我如何写好的建议的。
老大听了之后就很不好意思地跟我说谢谢。
说实话，这不是我夸他，而是发自内心地感谢他。
在遇到这么多事情之后，我感觉我遇到这些事情不会那么紧张了，也知道更好地去处理安排自己的工作，跟其他部门同事沟通对接，也开始为自己的利益去考虑去说话。然后想到那天吃饭，他跟我说的话，我只记得我自己重复了一遍的意思，大概就是只有遇到很多事情，才能得到快速地成长。
我现在才一点点明白，老大对我说的那些话。
