前者通常是以智商角度的衡量，而后者则多是从个性品质的角度对人的评价。
都喜欢和聪明的人打交道，智商高、悟性好，沟通起来流畅，交待事情不用操心费力解释。和小聪明打交道则会费心很多。
称之为小聪明，多数情况下原因在于，对方总是偏离中心任务的要求，思考问题的角度很“奇特”，凡事先想讨巧，想走捷径，习惯于剑走偏锋，可能事情办得也很好，但总让人感觉不踏实。尤其让人不安的是往往会掺杂自利目的的考虑，看似想的周全，总透着一股让人不舒服的机灵劲儿。
愚钝通常与聪明相对。但如和小聪明比，则显其可取之处。虽然头脑不那么灵光，但如果指挥得当，交待周祥，办事就会尤其踏实，有股执着劲儿，很多时候看似下的是笨功夫，往往能取得好的效果。
对管理者的启示在于，宁可用智力平平但性格老实、品性实诚的人，虽然看起来可能没那么“美丽”。
