最近要给同事们讲如何搞团队建设，于是搜肠刮肚的整理些资料，首先在公司培训库里找了之前的一些培训教材，大致看了一下，都侧重在讲什团队的意义和作用。能不能从个人的角度讲讲我们为什么需要团队以及加入团队有什么好处呢？也就是从小往大了看。把个人的利益诉求讲明白了，那高效团队就水到渠成了。
那我们看一个论点：人是一种自私的动物。自私？你仔细想想，其实每个动物都是自私的，如果不自私，这几千上万年，物竞天择根本存活不下来。人更甚之，这就是为什么人类能够站在食物链的最顶端。但为什么有些人看起来大公无私，乐于助人，有的人显的尖酸刻薄、唯利是图。其实都是为了私欲。之所以呈现出来的不同是因为索取的不同。马斯洛讲过人的五大需求层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。每个人表现出来的不同，是因为他们分别对应了不同层次。天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。所以认清我们人类的自私的本性，才能谈下一个概念。
团队，在讲团队之前，我们先说下管理，有句话说，好的管理就是把人性的自私放大到最大化。那团队是什么，团队就是发挥人的私欲的平台。也就是说通过团队，我们可以获得最大的私欲。是这样的吗？人类最大的私欲是什么？
传宗接代。
那我们再回到上一段动物的话题上，看看人类怎么把这个私欲发挥到最大的。人类既然是动物的一种，他既没有狮子的威猛，也没有豹子的速度，更没有变色龙的技能，为什么独独人类能统治这个地球且繁衍后代，因为人类有团队协作的技能，看看伟大的长城、金字塔等，这些是没有团队协作根本完不成的。那狼、蚂蚁、蜜蜂也有协作啊？他们为什么没能发展的和人类一样的，当然因素很多了，但其中一个重要的因素是他们还少了人类没有的一项技能：愿景的设想。古代的图腾、货币等皆是愿景的产物。所以团队的力量是强大的，它支撑人类走到了今天，同样，他会支撑我们每个人走向明天。每个个体的成功都是借助团队的力量。马云背后的十八罗汉，马化腾有四大金刚等，在社会分工那么细致的今天，一个人要想走的更远，不借助团队的力量是很难的。所以我们每个人需要团队。
那我们看一下团队的定义：团队就是由少数互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。那具体阐述下，少数的技能互补的：人太多了就成为了组织或者国家，这些人需要技能互补，有人擅长生产管理、有人擅长问题分析、有人擅长资料编辑等等，就是各取所长，所以为社么说团队中任何一个人都不可能比团队聪明，就是说团队集了大家之所长；共同目的和业绩目标：虽然说人都是自私的，但只有达成共同的目的和业绩目标后，我们才能有所得，比如，一个项目组的成员，有的想升职加薪、有的想获得荣誉、有的想达成梦想，但他们必须有共同的目标，那就是把项目做成，做不成的话上面这些可能都成为空谈；方法而相互承担责任：团队里得有共同的行为准则，不能你觉得这个事做到这个程度就OK了，另外一个人不这么认为等，成员间选择相互信赖，出了问题需要相互承担责任，而不是事不关己。这样的一群人才能成为团队。每个人在这个团队中发挥特长，承担责任，同时也享受成果。
要做成事一个人行不行，必须依靠团队吗？答案是一个人很难成事。因为前面讲过，在这个分工那么细化的社会，一个人能力再强，但你总归精力有限，你不可能做到事事具备，就像写作那么强调个体的行当如马克思也需要恩科斯的资助。因为团队会放大个人的效率，类似于个人加上了杠杆。比如一个人做回形针，一天也就能做十几个，但三四个人合作做，一天能干几百个，这就是团队的作用，远比个人的效率高。
那好了，既然我们知道了团队的作用，我们也愿意加入团队，那我们在团队中应该遵循什么原则或者注意什么事项呢？因为内容较多，这个我们在下章进行详解。
