背景资料：本人00年女生 一本石油院校石油工程专业 21年校招来了长庆油田 但是我现在属实见识到了这个内部的一些人跟事，待不下去了怎么办，现在很纠结是要去考研还是考公。
我认为想辞职这件事情是没问题的，但要搞清楚自己想辞职的真正原因，才是你解决眼下问题的最好方法。
你一毕业就进入一家与你专业背景相当的国企，可想你就是大多数毕业生眼里的幸运儿。可对你来说，只有自己亲身体会了，才能知道自己到底适不适合这份工作。
从背景中得知，你在该国企已经呆了半年，对国企里的人跟事都有了一定的了解。且随着你对周边环境的日渐理解和有感而发，你发现自己并不太喜欢这样的氛围。
因此你有了抵触的情绪，有了想辞职的念头，这都是正常的一种表现形式。但你已经是一名正式踏入职场的成年人，在面对不满情绪时，你可以随时表达自己，可切勿轻率作出决定。
最好是待到自己心平气和的情况下，考虑清楚自己真实想要什么时再做决定，也是不晚的。因为职场中你所遇到的一些问题，大部分情况下是不会因你去了别的单位就不复存在。所以对于辞职的问题，你最好是考虑清楚以下几个方面的内容：
一、关于你的职业目标。大多数的应届毕业生在初次就业时，在没有明确的职业目标下，一般都是根据自己的专业背景，以及自己擅长的领域来挑选适合自己的工作。
因此大部分人在选择第一份工作时都是摸着石头过河的，一旦公司能够满足自己的职业需求，那么这就是一份好的工作。而对于日后长远的发展，他们大都是在工作中一边探索，一边规划的。
你呢？你是哪一种情况。你是否已经有了明确的目标呢？有的话，不妨多去尝试一下。
二、关于正确的职业价值观。职业生涯规划的核心是价值观，也就是说，你把什么看得最重。有人看重收入，那么职业生涯规划就会朝向高薪方向；有人看重地位，那么规划时就会优先考虑升迁；而有的人宁愿平凡安宁地生活，如此一来，职业生涯规划就会侧重稳定。
一般来讲，职业价值观对确定职业规划具有本质意义。不过，从纵向来看，一个人的职业生涯规划也会因时因境做出一定调整和改变。例如，在职业规划初级阶段，大多数人会较多考虑一些经济利益，以满足自己的生存需要。
但随着初级目标的实现，他们就会多考虑成就感的获得；再进一步，则会加大幸福感的权重。当然，任何一种职业价值取向都是因人而异的。你呢？更在乎哪个因素？你可以先给自己在意的因素排个顺序，这就自然知道自己在乎什么了？
三、关于自我认知。有效的职业生涯规划需要对自己及环境有充分且足够的了解，只有先了解自己，才能确定适合自己的生涯发展目标，而自我认知是达到自我了解的必经之路。
正确认识自我是一个人迈向成功职业生涯的第一步，一个人如果无法充分的认识自己，那么你所有的努力都可能只是符合他人的期待和要求，而与自己的内心状态不符。因此只有通过自我探索，了解自己的内在的需求，个人的潜能才能得以充分发挥。
以上几点内容如果你都考虑清楚了，那么你的问题就不难解决了。不管你是选择辞职，还是选择去考研、或考公，你心里就明智了。
