7月15日至18日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京举行，全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）。党的二十届三中全会释放了我们党坚定不移高举改革开放旗帜的强烈信号，写下了新时代新征程推进中国式现代化的时代新篇。广大组工干部要扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，以强烈组织担当坚决扛起进一步全面深化改革的先行使命。
铆足“时不我待，只争朝夕”的干劲，在“坚持党的领导”中出“真招”。全会指出，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”是党的十八大以来全党在革命性锻造中形成的共同意志，是新时代伟大实践取得的最重要政治成果。党的组织路线是为政治路线服务的，政治部门和政治干部的属性，决定了我们要比其他党员干部在政治上更加坚定、在忠诚上更加纯粹，决定了我们开展的每一项工作都是政治工作，作为年轻干部，更应时刻把政治纪律摆在首要位置，站稳政治立场、落实政治要求、注重政治效果。在这几年的工作中，我对“把讲政治融入各项工作”这句话有了深切的感悟，比如，在起草各类通知时把总书记论述、党中央及区市县党委要求作为前置要求，在干部人才工作中，始终把“坚持党管人才”“注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部”“政治素质是第一标准”等等放在首位，在实际实效中，我们出台的政策、酝酿配备的人选得到了党员干部人才的肯定，才能增强信任，基层党组织的领导核心才能稳固，这背后体现的便是政治效果。
铆足“担当作为、攻坚克难”的韧劲，在“深化党的建设制度改革”中出“实招”。《决定》对深化党的建设制度改革作出一系列部署，对于干部选拔任用、容错纠错、能上能下、教育培训、增强党组织政治功能和组织功能做出了要求，同时就深化人才发展体制机制改革作出具体要求，这对组织部门和组工干部而言既是机遇，又是挑战，需要发扬钉钉子精神，一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。全会指出，要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，完善人才有序流动机制，完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，要强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑。作为基层人才工作者，要准确把握全会关于深化人才发展体制机制改革的部署要求，同时县域作为连接城市与乡村的重要节点，要结合县情实际，坚持差别竞争、错位发展策略，加快建立人才资源竞争优势，以人才集聚赋能高质量发展。要建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，打通人才跨领域、跨行业交流通道，主动融入跨区域人才协调发展，推动人才共育、资源共享，优化人才服务平台，为人才需求提供“绿色通道”，持续培优人才生态。
铆足“自我警醒、检视整改”的闯劲，在“勇于自我革命”中出“狠招”。勇于自我革命是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。全会强调，保持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉；《决定》强调“完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制”，同时部署健全政治监督具体化、精准化、常态化机制，健全防治形式主义、官僚主义制度机制等，这充分体现了党中央持之以恒推进全面从严治党、坚持把党的领导贯穿改革各方面全过程的清醒与坚定。组工干部身处关键岗位，更要加强自身建设，尤其是要守住内心，正心明道，怀德自重，以内无妄思保证外无妄动。作为年轻干部，我们要常怀公正之心、感恩之心、敬畏之心。公道正派是组织部门的优良传统，严格按照程序和制度办事是最基本的要求，更重要的是要以公心待人处事、以真诚对待同事、以换位体谅他人。从入部第一课到工作中的传帮带、领导同事的关心谅解，以及日常工作中敬业、严谨、纯粹工作作风的耳濡目染，为我们的成长搭建了最好的平台，有这样的环境和氛围，我们更应该以珍惜、知足、感恩的心态对待事业，在不懈奋斗中实现自身价值。由于部门职责的特殊性，自然会受到更多的关注，这种情况下我们更要多一份警醒，多一份自律，决不能以“一次不要紧”开脱自己、“小事无所谓”放纵自己，必须严把“第一关”，走好每一步。
