01
和黄丽失联大概有一年了
从我辞职时候算起
她是我的客户
一家外企的财务
准确的说是一家总部在欧洲的外企
她们公司是生产电器产品的
是我们单位的重点客户
效益在这片高新区里虽不算最好的
性价比却是蛮高
早九点，家门口有班车接
晚四点，单位有班车送
中午休息一小时
周末双休
所有的中国法定节假日不折不扣的执行
02
每天下午两点左右
黄丽都会出现在我的对面
和很多趾高气扬的外企财务不同
她从不催我，也很少甩脸色发脾气
一边吃零食，一边刷手机
她可以一坐一下午
混得熟了，
她会在我并没有多少心思听的情况下
给我讲她们公司的小八卦
然后在快三点半的时候
叫司机载她去南长街买最爱吃的鸡爪
然后在四点半之前赶回单位
正好下班
不可否认，我的内心是非常嫉妒的
尼玛 ，人家这才叫工作啊
03
偶然有一天
我发现了一个秘密
一个周末，为了应付外管局的检查
例行加班
发现黄丽她们单位有笔业务
缺了一份要紧的辅助资料
抱着试试看的态度
我打了她的座机
她。居。然。在。加。班。
而且对我提出的要求
居。然。没。有。不。耐。烦
我才知道
原来人与人并没有什么不同
和每周要加班一天半的人来比
竟然有点觉得自己幸福呢~
04
再见到黄丽的时候
我随口问她怎么从不提周末加班的事
她说！
哎呀~你还是不懂得套路呀
我嘛，就是去混加班费的呀
工资就那么点，不蹭点加班费
哪里够花呀！
当下我的内心是惊愕的
感觉自己幼小的心灵
受到了莫名的冲击
后来听同事们说
很多大的外企
特别是欧美国家的
加班费是很高的
蹭加班费是大家心照不宣的事情
05
过了几个月
黄丽开始和我絮叨生二胎的事情
我知道，她动心了
她们财务室，除去主管
一共三个女人
其他两人最近相继怀了孩子
一个一胎，一个二胎
很多细小的琐事都推到了她身上
她不服气，回去和公婆说了
公婆顺嘴一说
那你也生呗
反正你休假了有人来接替
她便当真了
可她没想到的是
她肚子四个月的时候
经济开始明显的不景气了
受大环境影响
有几家外资开始着手转移工厂去印度等地
黄丽她们单位虽然暂时没有风声
但是也开始了大幅度的节流
她和我的对话已经明显透露出焦躁
06
听她说，为了节流
包括中层在内，不允许随意加班
单位食堂晚上一律关闭
中午的饭菜实行光盘行动
接驳班车从八条线路调整为六条
工作上为了节约人手
不再招新人
像黄丽那样生二胎的
单位不会阻止
但是不享受哺乳假
黄丽开始叨逼叨的控诉
对公司各种不满
消极怠工 明显的人浮于事
我们之间的正常工作关系
也变得有些敏感和小心翼翼
她开始没有了从前的好脾气
07
直到有一天，黄丽悄悄地和我说
我打听过了
我现在还不能辞职
我现在就是在和他们耗！
她说再怎么也要等到单位先开口
这样她可以得到一笔近两万的补贴
再后来 我就离职了
前后牵扯了近两个月
业务照旧，但我没告诉过黄丽一个字
直到我走的那天
后来再听到黄丽的事
也蛮有感触的
她因为长期消极怠工
最终被公司找个差错，辞退了
而她，终究没能等到一万多的补贴
08
工作做成这样，也是蛮悲催的
现在的职场，效率是第一位的
那些看着勤奋但不出效率的人
是时候该整治整治了
想想未来十年
80%的工作都将被机器和人工智能所取代
你还有什么借口再耍赖
工作不是糊弄别人
而是成就自己
否则，不好意思
就算天天加班
不好意思
被开的未必不是你
