哈喽、大家好～我是小个子韩静，正在参加《从受欢迎到被需要》读书会
今日思考题
如何应用六度分隔理论，打破行业堡垒？
行业堡垒，我的个人认知就是对自己工作行业属性之外的行业有着很低的熟知度，换句话说，就是除了了解自己的行业，对其他行业不太了解甚至一无所有，从而心理上架起了一道墙。说到六度分隔理论，用前几年很流行的一句话“只需要通过六个人，你也可以认识奥巴马”，匪夷所思这是怎么做到到的呢？其实要表达的就是用一种互联的网状思维来重新打量我们的社交形态。
在之前的读书也学习到有多少种朋友就有多少种可能，高情商交友想要达到不被同质化，就要去结交与我们非同类的人，多样化拓展人脉圈，从而见识到不同人眼中的世界，碰撞出更多的创意。那既然是非同类人，就代表着我们可能是同一行业的非同类，也可能是不同行业的非同类。在与不同行业的非同类接触时，我们不仅要接纳非同类带来的性格、处事方式等方面的差异，而且更要接纳和了解不同行业的差距和差别。
其次，在享受社交和行业不同这些资源带来多样化的同时，我们也要学会归纳整合资源以及做好的资源的“体检”。利用三点定位价值思维：他们是谁？他们能提供什么？他们需要什么？将这个行业的主要特征精细化，从而能帮助自己更快更好的解决自己需要解决的问题。
最后，我们既丰富了社交，又优化了社交资源，那接下来我们要做的就是将资源流动起来，把原来的圈层当作纬线，各自的优势和需求作为经线，让各个圈层的信息和资源沿着这张网在各圈层之间流通，并在共享中不断实现新的价值。如此一来，人脉关系也会从弱到强不断升级，就不再是仅仅认识那么简单了。
以上是我对利用六度分隔理论突破行业堡垒的理解和概述，希望大家给出建议。
V❤️：HJing0908
