第1部分 职场学习的三大策略
用功利性学习弥补大脑学习缺陷
在工作中自然重复,抵抗遗忘曲线
步骤1选问题:选择一个工作中要解决的问题
步骤2定范围:确定学习内容的范围和顺序
步骤3实际用:实际应用所学内容解决问题
人的大脑其实是一个有缺陷的学习器,它有三个学习缺陷:
它是一个懒惰重复者和勤劳管理者的结合体
它是一个很容易就被满足感欺骗的小孩
它是一个忘性超大的不靠谱存储体
在脑神经系统中,每当有新的经历,不管是新的感觉、新的想法还是新的行动,都会给大脑带来改变,神经元会创造出新的突触与其他神经元产生连接,就如同原来两个建筑之间没有路,现在有探险者摸索出了一条路
要想让突触连接得更加稳定,不消失,就要不断地走这条路
知识体系建构
最高效的学习方式,就是能清楚地构建出自己原有经验的知识体系框架。在每次学习新知识时,再对原有框架加以增补和修正
基于工作流程的知识体系框架是最低层次的一种知识体系框架,是另外两种知识体系框架的重要基础
资深的产品经理会用原理和模型来组织知识,如产品设计的五层框架:战略层、范围层、结构层、框架层、表现层。工具和技巧都围绕这个五层框架来填充
要想构建出符合三大标准的专业知识框架,就需要按照本专业领域的主要原理和定律来组织知识
基于职业目标的能力知识体系
个人层面上最完整的知识体系框架
增加了核心素质(如性格特征、优先习惯)、与专业无关的通用能力(如思维能力、人际沟通能力)
要求将所有的核心素质、通用能力、专业技能、必备知识围绕某个职位目标,整合为一个有机联系的整体
在构建个人知识体系框架时,可以分为三个层次:
基于工作流程的知识体系框架
基于业务领域的专业知识框架
基于职位目标的能力知识体系
在这个呈指数级变化的时代,不具备知识和技能迁移能力的人,很大概率会成为被社会淘汰的人
提升技能和知识可迁移性
在多样化的情境中应用,而非单一情境
在学习新知识和新方法的时候,不要只用一个例子。至少要在三个具体例子中使用,最好这三个例子还能有一定的差异性
尝试改变问题的部分条件后,再给出解决方案
将多个具体的案例概括、抽象为问题类型
资料
《思维力:高效的系统思维》
《个体赋能》
YouCore
公众号回复“1003”,查看“能力树”
第2部分 上手即用的五类学习技巧
搜索技巧
包含完整的关键词(“”)
关键词是文学影视等作品(《》)
关键词位于网页的地址中(
inurl
)想让查询结果的标题都含有关键词,就要运用
title
语法把关键词改成“
title:gdp
搜索资源
有时候用搜索引擎检索出结果后,一点击却发现网页已被删除。这时,如果你使用下面两个网站的话,神奇的效果可能就出现了
中国
Web
信息博物馆(http://www.infomall.cn
/)网站历史查询(
https://web.archive.org
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四大阅读理念
在阅读时,要每隔一段时间就停下来,用自己的语言回忆下刚刚这段时间阅读到的内容,这样做一是有助于强化大脑的记忆,二是能发现记忆不牢或理解不清的地方
按自己的框架重新组织阅读内容才能理解得更深
整体阅读
整体阅读是YouCore
在日本企业咨询顾问高桥政史的整读法基础上改进的一种快速阅读方法,可帮你在30分钟内读完一本书,并且从中找出你所需要的信息
整体阅读主要适用于下面五种阅读目的:
准备做某件事或某个改变,想从书中得到下一步的行动指导
碰到了某个具体问题,想从书中找到与该问题有关的解决方案
思路受到了阻碍,想通过阅读从书中得到另外视角的启发
了解某个人生或职场的基本原理,如80/20法则、意志力原理
了解一本书的主要内容,制作推荐书单
整体阅读主要分为五个步骤
确定阅读目的
提出具体问题
选出16个关键词或关键句。关键词句要与问题相关,最多提炼16个关键词句。
挑选三个关键点:将16个关键词或关键句归纳为三个关键点
归纳问题的结论
多重阅读
想做更系统的吸收,如系统学习物理、系统学习财务、系统学习思维方法、系统学习营销理论等,那么就要采用另一种阅读方法:多重阅读
多重阅读总共四个步骤:
明确目的
画出框架
变速阅读
重点精读
主题阅读
主题阅读是针对某个行业、专业领域、具体问题在短时间内集中阅读大量材料,以便快速建立知识体系的一种阅读方法
主题阅读的两个步骤
搭建主题框架
填充主题框架
四大阅读理念
理念1带着目的阅读才能学以致用
理念2第二遍永远比第一遍更容易理解
理念3阅读后回忆,效率更高
理念4按自己的框架重新组织阅读内容才能理解得更深
知识和信息的沉淀有两种基本状态:
知识仓库
知识体系
学习应用技巧
最简应用
采用最简应用的方法,你不仅可以花费更少的学习时间,就能快速满足工作要求,而且可以降低学习和应用的难度,提升学习的自我效能感
紧贴工作需要,只学需要用的内容;
学习相对复杂的方法或技能时,先抓住主干,在最简单的情况下应用最核心的基础功能,再一点一点地增加更多条件,多轮迭代
自然重复
不断地重复一些核心的技能和方法,并且随着时间的推移,要求你掌握得越来越熟练、越深刻
在工作中自然重复和深化学习内容。要做到这一点,你可以采用下面两个方法:
提炼模板或
Checklist
整体应用
第3部分 各类技能学习的应用演示
进入一个新行业或新领域的五大学习步骤
步骤1构建框架
步骤2比对迁移
步骤3功利性学习
步骤4整体应用
步骤5改进迭代
有效地构建一个行业或领域的整体框架
请教业内“专家
自己看书
参加培训
表14-1比对迁移
问:如何能在短时间内积累出比该行的资深人士更多的经验?
答:一个好方法就是“整体应用”,也就是尽量在一次实践中,充分运用所学的技能和知识,并且将实践经验更完整地积累下来
运营入门书
《从零开始做运营》
《运营之光》
《跟小贤学运营》