近日，自治区党委党的建设工作领导小组召开会议，马兴瑞书记强调，要认真贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于主题教育决策部署，牢牢把握新时代党的建设总要求，着力解决一些党员干部思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，为此，要强化结果运用，日常工作要求要与正向激励相结合，充分发挥考核指挥棒的作用，坚持“能者上庸者下”的考核机制，将广大干部干事创业的积极性调动起来。
强化理论武装，锤炼政治素养。新时代，对干部的要求有了新的要求，面对新形势，广大干部要充分认识到，加强理论学习，是提高干部政治素养的前提条件；是与时俱进，创新发展的现实课题；是完善自我，提高素质的必然要求。持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非问题面前不含糊、不动摇，站稳人民立场，走好群众路线，全面贯彻执行党的路线方针政策。平时工作中利用好各级各类培训、“学习强国”APP平台、法宣在线教育、讲党课等开展学习、交流、讨论，提高干部理论水平和解决问题的能力。
加强管理监督，优化干部作风。没有规矩不成方圆，好干部、好作风是“管”出来的，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强干部日常管理监督，时刻坚持没有严格的要求、严明的纪律，就管不出作风优良、能打硬仗的干部队伍的原则。加强干部作风锤炼，要对现有干部管理制度逐项梳理，完善干部日常管理监督制度。坚持问题导向，通过每日晨会对干部管理方法进行学习，在工作中严格执行，联合纪检部门抽查干部在岗在位迟到早退等情况，坚持一级抓一级、层层抓落实，对违反工作纪律的干部提出批评教育，对屡教不改的已交纪委处理，将干部管理制度落到实处。深入查找查找干部自身作风问题，切实转变工作作风，发挥干部干事创业的带头作用。
加大考核力度，能者上庸者下。认真做好干部选拔任用工作，树立好正确的用人导向，加大干部考核力度，注重选拔优秀干部。对考核优秀、政治素质过硬、工作务实肯干、履职成效突出的干部进行表彰，并有计划的置于重要岗位培养锻炼，从实践锻炼上使干部得到正正的锤炼，具备处理一般性复杂问题的能力，只有具备这些能力素养才能更好担当。对于一些能力不足，不能胜任岗位的坚决调整。强化考核结果的正向激励，主动为优秀干部搭平台，营造施展才能的空间，优先考虑提拔任用到更重要的岗位。针对考核中表现慵懒散、推诿扯皮的干部，坚决予以反向惩戒，提出批评教育；对急功近利、搞形式主义的干部，要批评教育、诫勉谈话、督促整改。对因工作失职造成严重后果的，依法依纪处理。总而言之，不努力工作，不履职尽责，就得如坐针毡。
