近年来，昌吉市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立新发展理念，坚持学思用贯通，知信行统一，以更高站位、更活政策、更实举措，深入实施新时代“人才强市”战略，为经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。
坚持党管人才。以新时代人才工作新理念为引领，立足新发展阶段，把人才工作融入全市战略大局中找寻定位、谋划发展，推行“一把手”抓“人才第一资源”、四套班子联系各领域、包联人才机制，发挥组织部“人才之家”调度室作用，做到重大工作联合推动、重要决策集体研究、重点人才密切对接。坚持督责促责、紧抓不放，把人才工作纳入绩效考核和部门（乡镇）书记抓基层党建重要内容，每半年调度1次联络员单位履责情况，淡化共性突出个性，不搞面面俱到，推动考核从书面到现场、从部门到个人，确保责任具体实在、贯穿始终。
注重引育并举。聚焦产业集群发展、新兴行业、装备制造、医疗卫生等重点领域，引进200余名专家人才集聚裂变，为重点项目、重大战略发展装上“最强大脑”。深入实施“千名硕士进昌吉”“千名大学生赴基层”“三支一扶”“大学生志愿服务西部基层”计划，储备年富力强、青年才俊700余人，推动年轻人才竞相奔涌、建功基层。采取援疆调训、产教融合、学术转化等方式，推动650余名专技人才更新知识、提升技能。实施高素质农民培育工程，建立“市乡村”三级培育体系，推动200余名科技特派员服务基层、增长才干，帮带培育乡土人才500余名。
突出实践锻炼。深入开展青春建功行动，引导100余名农村优秀青年深入田间地头实践锻炼，通过参与农产品生产、采摘、销售等方式，助推村民增收致富。组织130余名农业科技人才深入基层一线开展技术指导、生产帮带等服务，让人才在急难险重、基层一线等重要岗位，经摔打、长才干、壮筋骨，将所学转化为指导工作、开展实践的本领。依托佃坝镇和六工镇农村实用人才项目，通过现场教学、实践锻炼等方式，组织农牧民开展种养殖、水电暖维修、家政服务等活动20余场次，通过实践锻炼建强五支乡村人才队伍，强化人才助推乡村振兴的内生动力。
