记得参加过一次强化项目的培训，其中有一个游戏场景，我至今记忆深刻。
老师给我们讲完课以后，带我们做了一个掰手腕的游戏，游戏规则是两两组对，在规定的60秒内进行掰手腕的比赛，获胜的一方举手示意，胜利的一方会有一个小礼品，比赛很快就结束了，最终的结果是让老师吃惊的，因为获胜的都是一组中的一人，没有一组两人都获胜。
老师发完奖品后什么都没说，叫了最近的两个学员，在他们耳边各说了一句话后，两个人就给我们演示了一下掰手腕的比赛，只不过这次的比赛没有那么激烈，只见双方都是很快的举手示意自己赢了，然后两个人分别都有奖品。
我们都很好奇老师究竟在他们的耳边说了什么，使两个人都赢了，这个时候，老师给我们说，我就在他们耳边说，你们就互相轮流让对方赢，所以就出现了两个人都赢的奖品的局面，这就是双赢。掰手腕我们的常规想法就是要一定分出一个胜负，但是为什么不彼此合作一下，打破彼此之间的不熟悉和隔阂，勇敢的迈出一步，建立信任，双方都可以赢，都可以获得奖品，岂不是皆大欢喜。
所以，其实我们有的时候工作也好，与他人合作也好，不妨要避免排他思维，要学会拆掉彼此之间的心墙，这个世界上没有那么多坏人；同时也要学会信任他人，从彼此的感情出发，不考虑其他，反而效果会更好；当然我们的障碍拆除了，基础建立了，要建立我们的信任，获得双赢，还要让对方看到我们的诚意，所以不妨主动走向对方，最终彼此工作，实现双赢！
共赢之桥
