在生活中中有这么一群人，每天看似很忙碌，生活质量与社交质量都不错；但总是不能升任高职；明明说得那么体面，为何活得这么敷衍
一天，小迪又开始数落公司：“我要离开这鬼地方，离开这些充满心机的人！”
我说：“我举双手赞同，你早就应该决定离开了。”
他错愕地看着我，明显的感到非常意外，因为以前一谈到离开的话题，我都会想尽办法劝阻他冷静处理事情，客观看待，提升自己技能与拓展社交能力等等等。
小迪问：“为什么？”
我说：“这么让你烦躁的公司，说明它对你来说是一个很烂的公司，必须离开它，否则太委屈你直接了，不过这样直接性的离开你真的值得么？”
我接着说：“因为你现在就走，对公司来时候一点损失都么有！不痛不痒，你带着怨气走，公司招聘另一批同具有怨气的员工进来，这样的循环多没有趣呀！如果你能把结局换了，你能在公司独挡一面，拥有优质长期合作的客户源，独挡一面的设计能力，独特的领导能力，这个时候你再走，那公司的损失才是最大的！你一走，这才是最好的报复！”
这个时候与小迪聊到离职话题的时候，已经感受不到任何离开的想法了。并且由于表现出色，也得偿所愿升职，成为了曾经自己吐槽的人员了。在哪竞争激烈的职场办公室中，小迪的智商与情商明显不成正比的状态下；他表达能力不强，上台讲话就紧张，设计方案也表达不清晰，对于那些爱贪小便宜的同时，他又不好意思撕破脸皮。并且自尊心极强的他，方案被否定一次两次就会觉得自己在这个行业毫无用处。可是，他的个人业绩并突出，表达能力与社交能力都不好，自然就得不到重用。
重点就是，他一直都觉得自己是具有极强能力的，只是平台没有给我适合的单源、没有提供给他适合的客户！这大概就是所谓的“怀才不遇”了吧。
可是，我想告诉你的是：“你究竟是“怀才不遇”还是“怀才不够”！”当你拥有一定的想法的时候，越是Jude直接怀才不遇，就越是要逆水行舟。你要去给奋斗找时间，别给直接留下空虚的时间。因为“活着就是为了等死”的概念属于乞丐的，你是在奋斗路上的青年，你需要不断的证明你自己，跑到很远很远的地方去看看大千世界，跑到筋疲力尽的时候才是锻炼的开始
”当你用尽了百分百的努力的时候，锻炼才刚开始，你需要的是进不到百分一百零一“
对于设计行业，优质的客户不会平白无故找上门，你需要证明自己能行。从劣质的客户当中筛选优质的客户进行拓展，通过客户介绍的客户会形成叠加型的客户。
所以当你觉得你现在服务的客户档次低、设计不强的时候，请静下心来认真服务，获得认可，安静地努力吧，别抱怨，用自己的努力去获得时间，但不要把任何问题都留给时间，时间才没有时间收拾你的烂摊子！
你所有的繁忙，不过是为了掩盖你不成功的表现而已。因为害怕，所以伪装。
努力吧，用心了总会有一个人站在高处等你的，期待与你在前进的路上相遇最好的你！
文章来源公众号：品牌微设计
