学习戴愫老师的《怎样成为人脉管理的高手》课程，今天的学习笔记摘录一波。
建立人脉是让自己的信息、价值、影响力，在和别人的连接中呈指数级增长。
参加会议的十一条行动清单
会议前的行动清单：
1.选定正确的、高手云集的会议。能挑战你的水平很高、价值很高舒适区的会议。
2.想办法获得邀请。
3.拿到演讲者名单和参与者名单，做好调研。
设定一个10人目标，至少和10个人交谈，并提前重点研究是哪10个人。自己大概可以为他们提供什么价值
会议中的行动清单：
1.早到十分钟，获得现场掌控感。
2.以圈内人的衣着、气质融入会场。用圈内人的着装表达对这个圈子的认同。
3.开启你的观察力，找出谁是核心人物。
4.让自己被看到，被听到。主动去和别人搭话。
5.不要现场兜售你的业务，而是切换成，为他人解决问题的姿态。
你的专注永远在为他人增加价值上。你的目标就是告诉面前这个人，你的价值何在。
交谈的四个关键点：
1 我可以怎样帮你？
2 你对我有什么建议？
3 我觉得你还可以和站在那边的某某谈一谈？
4 你觉得我还可以和谁谈谈？
用“播种”的方式来结束谈话。为再次联络留下线索，或再次联络时让他记住你。
会议后的行动清单：
1.制作联系人背景全息卡片。
2.24小时内再次联络。
如何线上寻找和创立社群
建群的三个标配：
1.有明确主题，帮助成员表达出了“我是谁”的声音。主题越小众，黏性越大。
2.群内成员互问互答，提供第一手反馈和帮助。 不要盲目追求规模，要把控好加入的标准和规则。
3.大家积极参与主题活动，有归属感。
线上的信任，建立在专业度和共识的基础上，而线下的社交，是短时间内培育和升级情感的必不可少的方式。
线下缔结真实的交情
线下聚会最好的效果是，聚会结束前，大家彼此间一一找到了有意义的连接，甚至还敲定了他们之间的第二次见面时间。
