我是企业高管教练，有提问技术引发CEO们思考，同时发现用这个也能引发孩子思考，促进孩子的主观能动性提升，促进孩子能有他们自己的思考能力。长期来讲还能促进孩子创造力的提升，还有解决问题的能力提升。对大脑开发也是非常有好处的。
接下来我就给大家分享下，如果做好对宝宝的提问。
首先，对0岁到成年的孩子都有效。
第二，本着有效的前提下，先练习发问者的忍耐，也就是说碰到一些问题时候，不要马上给宝宝答案。比如，宝宝问：“妈妈这个是干什么用的？”妈妈说：“宝贝，你觉得这个可以用来干什么呀？”再比如孩子说：“妈，大学报哪个学校？”妈妈说：“孩子，你以后打算做什么工作？”“你喜欢什么事情？”“那么你觉得你报考什么学校合适？”让子弹飞一会儿，别随时随地脱口而出答案，那样宝宝就有依赖性，他也会经常问你要答案，不去自己思考。某天脱离大人的控制，他会发现他不知道如何是好。
第三，提问与赞美并行。起初进行提问的时候，孩子会有不适应，会有抗拒。所以起初的提问，可以慢慢增加，给孩子一个适应的空间。并且在孩子有思考和探索的时候，不要立刻指出孩子哪里错误，而是找到闪光点去赞美认同。错误的地方可以进行引导或者再一个提问，或者错误不严重的可以让宝宝去尝试。孩子的成长不是光在成功里成长，光在成功里成长的孩子很难适应社会里工作中的各种挫折，承受挫败感，也是在学生时代应该锻炼的～
具体的如何提问更有效，从技术上讲有很多技巧，不是一篇文章可以分享得完。之后我也会针对具体提问再做更详细的分享。
期待你练习后孩子的变化～
图片发自简书App
