人的学习能力有高有低，应该如何提高自己的学习能力？提高学习敏锐度是一套系统的有效方法！
瑞米把学习敏锐度分成了七大部分：自我认知敏锐度、心智敏锐度、人际敏锐度、目标敏锐度、变革敏锐度、结果敏锐度和幸福敏锐度。
首先，你需要有自我察觉的能力，知道自己有缺点。
其次，你要能分解需求，把大问题拆解成小问题，找到关键点，进行突破。
再次，你需要对人际关系保持敏感，通过团队形成正向反馈；还需要有清晰的目标感，用结果检验行动，复盘路径。
然后，你还需要有钢铁般的意志，面对困难和变革时坚定向前走，用愿景和承诺引领行动，而不是顾虑和评判。
最后，你还需要知道如何感受幸福。
《学习敏锐度》/瑞米
