基层机关事业单位工作人员，工作生活在一线，往往要面临较为复杂的社会人际关系，不仅受到纵向（主要是上级单位、领导和群众）的约束，而且受到横向（主要是家人、亲戚、朋友、同事）的影响。
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他们把大量时间和精力，投入到工作和应酬上去，往往导致对家庭情感无暇顾及，与周遭也疏于沟通，家庭关系不和谐，与同事之间，碍于竞争等因素，沟通不畅，也无法进行有效联谊交流。
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这种情况，会使人分心，无法专注，不能更好的集中精力投入工作，从而带来压力问题。
同时，公务员群体在外人看起来，表面风光，但是遇到压力和心理困扰时，因为爱面子或其他原因，常常为了避免示弱而极力隐藏自己存在的问题，加上受单位行政文化风格的影响，沟通渠道不畅，使其常常放弃沟通。
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多重压力汇集，时间久了，就会严重影响公务员的工作积极性和活力。
研究发现，社会支持水平越高，心理健康水平也就越高。
综上所述，很有必要，帮助基层机关单位工作人员，进行积极关系构建，从而提升其心理健康水平。
