“坚持每天写晨读” 这是7月份目标其中一条。可这几天我却这样的状态:
6:00 今天太困了,再睡会,一睡睡到要上班点。草草收拾进入上班大流。
9:00-10:00上午处理完几个杂事,这会有点时间,今天的晨读好象有点难,读一遍吧.
10:00-11:00 读着时接了个电话了,接完电话发现微信群挺热闹,回了几条信息,发现下面有几个群@我,赶紧看看怎么回事。正看着,新买的饭团内容更新,点进去发现内容挺有意思 。还真别说,这个饭团买的超值,一年十几块,对了,前两天转发了饭团,看看收益多少了……
11:00-12:00 被另外一会同事叫走,参加会议……
《肖申克的救赎》有句台词:
这些墙很有趣。刚入狱的时候,你痛恨周围的高墙;慢慢地,你习惯了生活在其中;最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫体制化。
现在细读终于明白它的含义,自己何尝不在这种体制里。自己象是在不停地做事情,可却没在真正做事。
今天剽悍晨读来的正是时候,《瞬变》完美地解释了我们经常明明想做这件事,却无来由地切换到其它事最后却不了了之。通过了解我们心理模型改变我们行为,分享其中三个内容, 分别是心理模型、行动步骤和改变技巧。
1、心理模型
有个著名的心理学模型,叫「大象与骑象人」。说的是人们感性的一面像一头大象,理性的一面像一个骑象人。骑象人很瘦小,大象又笨重又巨大,骑象人并不是总能驱使它。
理性的骑象人总想做一些长远有益的事,那个感性的大象总说,这个很刺激,这个吃的很爽,即使骑象人警告说现在减肥。大象头也不回,享受了美味再说。
明白了这个原理,就能理解我沉浸于来回切换的一上午,骑象人明明想写点东西,大象总乐于在切换中寻找短暂的快乐。
2、行动步骤
在你做每一件事时,原来骑象人与大象人都在进行一场又一场较量与愽弈:听你的还是听我的?
让骑象人与大象达成合解,相互协作,才是解决的根本。
001 提升骑象人执行能力
自我需要不断的训练,形成“肌肉”记忆,才能变得更加强大,以保障执行力的提升。
通过以下四个手段可以训练骑象人,让骑象人更强大
学习
终身学习是训练“骑象人”自我升级的最主要的方式。
运动
5分钟的走动就可以让大脑精神一振。
冥想
科学研究,坚持冥想可以增加大脑额叶的面积。
睡眠
科学研究显示:人类每天需要7-9个小时的睡眠时间,低于7个小时会缺少睡眠,低于6个小时将会带来身体健康问题。
002 指挥骑象人
观察生活中的所谓的拖延,本质上是对HOW(如何做)缺乏足够清晰的认识,或者是流程太复杂,对做成事情缺乏信心,干脆就放弃不做。
动作分解和简化流程这两个方法对改变上述问题具有很要的作用。
动作分解
梳理完成任务必要的步骤,根据范围、流程、责任人等纬度,对任务进行足够细的划分,形成包含任务名称、任务描述、交付物、责任人、完成时间的动作分解表。
简化流程
科学研究显示做一件事情的流程越复杂,成功的概率相对就越低。因此,刻意简化流程可以提高我们的执行力。
003 激励大象
李笑来介绍自己做一件事之前,就是给这件事赋予重大的意义。比如他考GRE时,想象着考过GRE时,新东方年薪100万,如果每背一个单词就挣了10块钱,如果当天背了100个,当天就挣了1000块钱。
这也是刺激大象的一个好办法 。通过实实在在的场景来刺激大象产生害怕、喜悦的情感,从而做出行动。
比如想减肥,找到一堆肥胖与健美的图片,天天来回看,是要长成这肥胖的样子,还是变成健美的样子,大象做出选择。同时想象减肥成功后的好处。
3、如何改变
001 建立社交圈,寻找榜样
物以类聚,人以群分。要想减肥成功,自然要选择生活习惯好的朋友,互相交流,互相鼓励。喜欢阅读、写作,选择有相同爱好的人一起交流、学习更能让自己坚持下来。
002 每天进步一点点,坚持带来大改变
这是剽悍晨读的slogan,我常用来激励自己。
有时有动力时不一定能动起来,可以缩小改变幅度 。比如先完成一个小目标,给自己一个已经开始的感觉。
比如说你想减肥,开始总是很难。但是有人告诉你说,其实你今天走了5分钟到公司已经消耗了70卡路里,你今天上下楼梯已经消耗200卡路里,接下来只需要跑两圈就可以实现今天的减肥计划了。
想要大象挪动它笨重的屁股 ,就得告诉它做这件事并不难。等做到快一半时,提醒它,还差一点点就完成了。
003 连哄带骗 锻炼婴儿肌肉
每次手上事情做完闲下来了,打开手机备忘录,反思记录刚才一段时间哪些事情做得好,哪些方法不对可以改进,哪些地方自己被懒惰、被情绪控制了。
它同时达到了“锻炼婴儿肌肉”,和对骑象人与大象“连哄带骗”的两个目标,操作简单,节约时间,你值得拥有。
王阳明称这个“婴儿”为——良知。心学的核心方法论是“格物致知”,革除过度的、负面的欲望和情绪,你的理性、创造力、执行力都会大大增强。
王阳明说,向内求是最简易的方法,不断自省,扩充良知,“圣人可学而至”。
你有心灯一盏,不擦不拭,不点不燃。却要满世界问别人借灯来点亮屋子。
总结一下,分享了关于改变的三个内容,先了解「大象和骑象人」的心理模型,再熟悉指挥骑象人、激励大象和营造路径这三个步骤,最后适当应用技巧,改变不是不可能,它有时缺的并不是方法,而是营造一个让正确行为更容易发生,让错误行为不容易发生的情境。
改变是成为更优秀自己,更耐心地和自己相处。