所有传奇41班优秀的导师、馒头，所有小伙伴们，大家晚上好！

非常感谢强英班班和主持人群英老师给我这个学习成长的机会，让我有幸和大家一起来学习，探讨如何做好点评。这是一个硬核话题，因为它包含了很多硬核本领。咱们班里有许多优秀的老师，点评功力非常深厚。教练以上的自不必说，个个都很优秀。每一位导师的点评，我都会去学习、欣赏，大家都很用心，声音悦耳动听，文字功底深厚，赞美真诚具体，提升点落地可操作，比如我们云儿导师的点评更像是一件件艺术品。很多馒头也是非常的惊艳，比如嵩珉、婧文、李玥、雅然、乐乐、小由，都是后起之秀，点评能力甩我几条街。你们都是我学习的好榜样。

说到点评，我们先来聊聊关于点评的一些底层逻辑。

第一，点评的目的是什么？点评是为了激励，点评是为了激励，点评是为了激励。

第二，一条优秀的点评应该是什么样子的？

首先，点评是给予反馈而非劝告，我们要做一面有温度的镜子，要时刻记起孟子的话：人之患，在好为人师。一条优秀的点评，首先是一条有效的点评，如果面条宝宝都不想听下去，那无疑彻底沦为了自嗨。

其次，点评是一个演讲，即兴演讲，初期我们可以降低难度，写出逐字稿，把一分钟即兴演讲变为备稿演讲。

再次，点评是面向所有人，不止是给面条宝宝听的，而是所有的星球小伙伴都能听到，今天我们只是语音点评，还可以预有准备，未来，我们都会成为演讲教练，经常需要视频或者现场，马上给出反馈。优秀的点评可以激励所有人。

第三，如何让面条宝宝从点评中受益？

一是要提供即时的反馈，重点是即时，不要让面条宝宝等到花儿都谢了。

二是给予提升的方法。传递那些经得起时间考验的经验，给到具体可行的改进方法。

三是让面条宝宝建立自信并保持自尊。这一条非常重要，让面条宝宝建立自信并保持自尊。

第四，如何才能有效地点评？

点评前，尽可能多地去了解面条宝宝是怎样的一个人，他的个性特点，职业，主要经历，家庭情况，他有何卡点，想要获得哪些方面的成长？对于基础条件好的面条宝宝，更高标准，更高要求；基础薄弱的面条宝宝，可以先从容易着手改进的地方入手，一点儿一点儿慢慢儿来。还有，要非常熟悉课程内容，最好能重新学习一遍。

点评时，多换位思考，我们做面条时希望导师馒头们给到我们什么样的点评？希望他们有哪些改进？现在我们去把它做好。斟酌我们的措辞，积极且富有建设性；精心设计点评词的结构，后面展开讲；点评作业而非面条宝宝本人，避免用第二人称点评；强化自尊感，巧用激励的话语结尾。

如果你的点评能够激励面条宝宝去放大自己的演讲梦想，去持续地学习精进，去行动改变并成为更好的自己，那么你就是一位非常优秀的激励型点评高手，更是一位优秀的领导者。

前面聊了点评的“道”，我们再来看看“术”的层面。

常用点评词的结构，也称点评方法，有4种：分别是，三明治、关键词、数字结构、成语拆字法。今天时间原因，只谈前两个。

1、三明治：顾名思义，两片面包夹点中间的料。两边面包很软，是赞美和鼓励, 中间夹的馅比较硬，是有待改进的建议。整体来讲就是,赞美+建议+鼓励。

首先赞美,找出值得夸奖和肯定的部分,可以1～3个点。 跟其他所有赞美一样，要具体、不要尬夸; 要活用词汇 ,不要光说“好、棒、好棒”，还可以用“眼前一亮”，“耳目一新”，“惊艳到我了”等等来替代。

然后建议, 建议要够落地，具有很强的可操作性。有的内容，可以自己做些示范。

建议不必太多，太多会让人有点晕，反倒不好改进，3点以内比较合适。最好多赞美，少建议。赞美3点，建议1点，合适；赞美1点，建议3点，就不太合适。俗称“三拖一好，一拖三，拖不动”。

最后鼓励，鼓励去迭代，期待做得更好。

我来举例示范一下：

优秀的辉哥，你好！非常开心欣赏到你如此用心精彩的作业，让人赏心悦目。今天我用“三个好，三个更好”来对你的作业做个点评：三个好，分别是123……。三个更好，分别是123……。期待欣赏到你迭代后更加精彩的视频呈现。

三明治法，是我们所有点评基本功的基础，如果对自己目前的点评能力还不太满意的老师，请一定夯实这个基础，扎好马步，将有利于后面点评能力升级跃迁。

2、关键词法（3W1H）

What：先从几个不同维度提炼出关键的字或词，概括要表达的重要内容，再围绕关键词展开说明。

Why:言之有物，不会迷路，有的放矢。

言之有物:每一次点评就是一场即兴演讲，即兴演讲最大的特点就是围绕主题或观点，展开演讲，即言之有物。提炼出关键词再做点评，就可以让点评言之有物。

不会迷路:自己点评时不遗漏，不重复，面条宝宝接收时，也不会迷路，更清晰。

有的放矢:抓重点，帮助学员有的放矢。如：结构清晰，指出是什么结构。

When:每天都可以用，磨合期和倦怠期好好用。

21天训练营一般可分为五个时期：新鲜期（1-3）、磨合期（4-5）、倦怠期（6-7）、适应期和蜕变期。

How:三个思考路径：天马行空法，正反对比法，首尾同字法。

天马行空法：没有任何顾虑去点评，不用套路，无需修饰，直接用作业中的亮点展开点评。比如：今天我用“好高上”，作为当天的三个关键词来点评。“好”：声音好听；“高”：结构完整，故事生动，最后总结升华，将价值提升到一个新的高度；“上”：镜头中的你非常上镜，极具美感。

正反对比法：

常用于提出建议时，让学员对点评充满好奇。比如：点评关键词用到“保守”和“创新”。“保守”是主持人在年会上不要讲高层落魄的过往，不适合。“创新”指演绎时不要始终保持一个腔调，还要开创属于自己新的风格。还可以用这样的关键词：增加和减少，抬高和放低，发散和聚焦等等。正反点评可以让自己思路清晰，让面条宝宝印象深刻。

首尾同字法：

关键词的第一个字或最后一个字相同，朗朗上口，便于记忆。比如：“三有”，有场域、有故事、有感染力。有场域：指声音像主播；有故事：指选用的故事很吸引人；有感染力：指声音、故事、演绎隔着屏幕都能给人传达一种正能量，很有感染力。两点建议：不变和改变：不变是不要改变原文的内容；改变是根据情况适当改变语速和音调。

常用首尾同字法举例：

三有：有高度、有温度、有广度

三有：有情感、有细节、有深度

三好：声音好、内容好、演绎好

三高：音量高、能量高、立意高

三真：真情实感、真知灼见、真心演绎

教学相长，在不断点评面条宝宝作业的过程中，也倒逼我们自己去熟悉表达的逻辑框架和语言精练度，让演讲能力在我们的生活和职场中大放光彩。

比如在工作中，突然被要求对上一位同事的方案发表看法，用上我们天天都在练习的点评能力，就能一下子抓住发言的精髓和要点，迅速组织起语言，言之有物，条理清晰，让领导和同事耳目一新，刮目相看。

最后给出几个小贴士：

1.有些需要长期的积累和大量的刻意练习，短时间内不容易有大的改观。比如：普通话，有些乡音不是想改就能马上改的，气息的运用，不是想掌握就能马上掌握的，但是，停连、重音，语调、语速，却是可以在熟悉多练的基础上，迅速改观。感悟输出的文字功底，亦非一日之功，但是，逻辑框架是可以现学现用的，比如，总分总，PREP，三个一（观点、故事、金句），关键词等等。

2.点评时情感要饱满，情绪状态要够积极，找一个相对安静的空间，把声音放开，传递出点评者的自信与魅力。语言有亲和力，声音明亮清晰，干脆利落。

3.有时间，有条件，可以配上轻柔舒缓的背景音乐。

4.抽时间多去听听其他优秀导师馒头的点评，吸取他人的长处。每天进步一点点，终会带来大改变。

我相信，经过不断持续的浸泡、努力，我们每个人都能够像优秀的教练，高级教练们一样，出口成章，点评精准，有温度，有深度。

今天我的分享就到这里，感谢大家的聆听！