史铁生:人与人之间的差别,大于人与猪的差别。人与猪的基因差别,是可以量化的。但人与人的差距无法预测。
认知差异:因为认知的不同,人们会活在各自的平行世界里。
人类简史中,想象共同体的概念,在本质上也是认知的共同体。认知水平趋同的人人,更有可能结成虚拟社区,在生活方式、个人成就和社交关系中表现的更为接近。
美国之梦::富兰克林自己的故事: 集中精力实践一项,待习惯养成之后,再实践另一项。
穷查理宝典:如果你只是孤立的记住一些事物,试图把他们硬凑起来,那你无法真正理解任何事物,你必须依靠模型组织的框架来安排你的经验。
一切的学习和努力是有三个目标:解释问题、解决问题。预测问题
知识管理的认识存在三个维度:数据管理的维度/信息管理的维度/底层规律的维度。
什么是知识?
在你了解了信息之后,思考的方式盒做事的方法有改变,解决问题的思路和方法得到了改变。
第一章 知识管理宇认知深度中国的认知发展,从认知优势的构建角度看,分为三个阶段:
知识数量构建认知优势、知识获速度构建认知优势、知深度构建认知优势。
如何提升认知深度?
在分析问题的时候,能够跳出问题本身思考更普遍的情况,在寻求答案的时候,能够根据里有可信度判断是否接受这个结论。
斜杠是提升认知深度的结果,而不是追求的多元的结果。
我们一生需要学习三个级别的课程:
公共基础课,执行能力
专业必修课,解决系统问题的能力
通用必修课,掌握临界知识,认知事物更加底层的结构与规律。
第二章 掌握临界知识的底层思维与方法
对于学习临界知识而言,首先要掌握的是底层思维和方法,其次才是具体的知识和技能。
跳出 低水平勤奋陷阱
1.低水平勤奋陷阱:摘记更多知识
2.读书方法的升级:在新旧知识间建立联系
3.放慢速度,让知识事半功倍
4.从读书到发现临界知识
学习临界知识需要具备的两个心态
1.底层心态之一:绿灯思维。摆脱习惯性防卫。
2.底层心态之二:以慢为快。结硬寨打呆仗。把慢功夫花在真问题上。
提升学习能力的三个底层方法
反思:提升知识掌握的层次,反思帮助我们发现知识的误区:跳跃性假设。反思可以促进已有知识产生新知识。反思可以督促我们检查学到的新知识是否用了起来。
训练反思的三个方法
从小事反思,深入突破:把生活案例化处理、培养写反思日记的习惯
以教为学
刻意练习:
刻意练习如何与临界知识结合应用?
对基本核心知识画小圈、将基本知识组合成更大的能力单元,在各知识能力单元之间构建认知框架。
持续提升学习能力的三个技巧
记录:如实的记录过程,主动思考,挖掘看不见的东西。
定期回顾:
付费购买:增加有效学习的时间之买时间。