你从中学到了什么？
由于前段时间一位财务突然离职，只给了三天的交接时间，最近自己就忙得晕头转向，一方面，要及时招人，一方面，财务上的事情也要自己多关心下。
十天前，终于招到了一位合适的财务，定好了半个月后来公司报道，想想终于可以轻松一点了。但就在前天，突然接到将要来上班财务的电话，说不过来了。当时我还真有点懵了，面试后我当时考虑到她以前的薪资和职务比较高，和我现在招的人无论从职务上还是从薪资上还是有一点点距离的，但对方一再表示，由于公司离家近，而且压力也不大，可发展性好,对她来说是最好的选择。最后左右权衡，在几个面试者当时，考虑到她的工作经验丰富，面试中还观察到她做事细致，沟通能力还挺好，对于我们公司还是很有帮助的。
如果以前，不给自己提个问题，我想自己还是会心里有点生闷气的。这也太不讲诚信了，因为她说不来的原因接到了一家正在筹备上市公司上班的通知，两者比较下，她还是觉得另一家公司无论是从职务还是可发展性，工资上来说，都要优于我们公司。所以当时虽然说一定会来的，但考虑到个人的发展，还是不来了。
这事发生后，我第一相到的是，从这件事情中，我能学到什么，以后再招聘人时，我应该做什么样的预防措施。
人都是不同的，这是上次在提问聆听训练营听到李丽同学说的，对这句话，我特别有感触，人都是不同的，那我最要的是接受每个不同的人，而不是一直希望别人能和我自己的想法一样，或者说完全按照我的想法来完成事情。
提问，会让我自己马上冷静下来；提问，也会让我去从事情中发现可以精进自己的地方；提问，也会让我更客观地去做完成各项事情。
