感悟:林子大了什么鸟都有,店面大了也是什么样的员工都有,作为管理者大家都会喜欢态度好能力强的员工,但是这样的员工都是紧缺的,所以我们也可以把态度好能力弱的员工进行培养和教导,反之态度差能力弱的坚决不要,同理态度差能力强的人,我们要看其态度是否可以改变或修改,反之我们也是不要用。
其实更多的的是态度好了一切都好,因为态度很难改变,我们要做的就是把态度好的员工留下,好好培养。
感悟:林子大了什么鸟都有,店面大了也是什么样的员工都有,作为管理者大家都会喜欢态度好能力强的员工,但是这样的员工都是紧缺的,所以我们也可以把态度好能力弱的员工进行培养和教导,反之态度差能力弱的坚决不要,同理态度差能力强的人,我们要看其态度是否可以改变或修改,反之我们也是不要用。
其实更多的的是态度好了一切都好,因为态度很难改变,我们要做的就是把态度好的员工留下,好好培养。