现如今在职场上，越来越多的职场朋友都希望能够被领导所重用，只是大家在公司里经常主动熬夜加班，做一些非常艰难的工作，却还是无法得到领导的赏识。其实这类员工他们在公司工作多年已经熬成了老员工，还仍然没有升职加薪，就是因为他们并不懂得职场上的一些潜规则。因为很多职场上的隐性的潜规则不少员工都不清楚的，或者说不愿意去遵循，导致他们在公司里很容易被领导同事所利用，或者是引起老板的反感，他们在职场上很难有前途。
以下这三个潜规则，很难在职场上有前途，大家一定要多加学习。
第一、学会处理关系
在职场上有很多工作能力非常差劲的同事，他们却总是和领导走得很近，成为了领导身边的心腹红人，往往就是因为他们懂得在工作之余和领导多多交流，以及请领导吃饭。通过和领导的相处中，他们已经被领导所重用，因为即便他们的工作能力再差，他们和领导的关系却非常要好，那么在公司里出现失误的时候，领导会对他们表示体谅。但是如果你总是蹑手蹑脚不愿意和领导说话沟通，那么领导不知道你心里在想什么，你和领导的关系也会变得越来越差，或者说有一定的矛盾，那么如何在职场上有所发展呢？
第二、学会拒绝别人
在职场上不少新员工他们都不会拒绝同事，总觉得自己的能力越大责任就越大，可是当公司的同事发现你总是喜欢帮助别人的时候，他们会给你安排非常多的额外工作，当然也有一些领导他们会认为你的能力强，那么就多多在公司里干活吧，久而久之你会发现自己的工作量越来越大，而公司为了节省成本，也不愿意雇佣员工或者得力助手帮助你。在公司里你做了非常多的工作，但是工资却没有其他同事高这就会让你非常疑惑，长此以往，你成为了公司里最卖力的老黄牛。
第三、学会知难而退
很多员工他们非常有能力，可是在他们在帮领导处理问题的时候，会发现即便是帮助领导解决了非常多的困难，但是领导却没有给他们涨工资，也没有给他们升职。尤其是在找老板谈涨薪的时候，很多公司老板都会对员工一拖再拖。对于这种敷衍了事的老板，其实笔者认为应该选择尽快辞职，毕竟在公司里工作这么长时间，领导对加薪只字不提，而且总是对你画大饼，那么就算你工作再多，加班再多，老板也不会主动夸奖你或者是给你涨工资。遇到这种情况，应该选择知难而退，尽快辞职跳槽到新的公司。
