1.掌握过硬的专业技能
小编相信无论环境怎么变，拥有一技之长肯定不会被淘汰的。记得大学时候的老板经常对我们说的一句话就是：衡量人重要性的关键一点就是他是否能被替代。是的，如果我们在这个社会中随时都有可能被替代的话，那我们就真的危险了。那么，反过来说如果我们在自己的工作岗位上无法被替代的话，我们就拥有了比较有价值的筹码，就不会面对失业的风险。因此，掌握一项过硬的专业技能就显得特别重要。有句话说的好，三百六十行，行行出状元。只要在自己的领域中，努力做到前1%，那就够了。
说了半天，好像都在纸上谈兵，只是强调了掌握一项专业技能的重要意义，那如何才能做到呢？小编最想强调的是要有超强的执行力。有时候会发现，我们身边有很多怀有满腔抱负和梦想的人，但很少有人真正做到其中的一小部分。这在我们身边绝非少数，而是普遍存在。我们不能总是眼高手低，有时候身体力行就要先行，因为成功与否我们无法预料，但只要你努力了，就等于成功了一半，是吧。
2.完成领导交代的任务，要有预备方案
进入工作岗位就意味着你能胜任这份职业，公司招人虽然有一定的培训，但都很有限。因此，大部分情况下很多新东西还需要自己去学习。那么遇到领导交代的任务，遇到了困难怎么办？千万不能把任务的难点直接退给领导，跟领导讨价还价。我想没有哪个领导会喜欢这么麻烦的下属，即使工作任务很重要，这也给领导留下的不好的印象。越是艰难的时候越能体现个人的价值，领导最喜欢的是能够独当一面的下属，这也是他们看待下属重要的一个指标。因此，正确的做法是要合理分析任务本身，给出一个备选解决方案，哪怕方案不是最优的、有时候甚至会出现一点差错，记住要让领导做选择题，而不是直接回答问题。所以说，完成领导交代的任务，永远要有预备方案。
3.工作中，要学会建立自己的人脉资源
江湖中有句话，有人的地方就有江湖，那么是不是有人的地方就会有人情呢？是的，俗话说熟人好办事嘛。当然，这并不是引导你去学一些旁门左道的攻心之法，而是要在正常的工作中积累人脉。懂得去经营和维护一些人脉资源能有效的帮助你快速达到目标，比如在单位盖章等。人脉资源的基础是相互之间的信任机制，而当下最缺乏的就是信任。反过来想，如果你能够维护较好的人脉资源，办事效率高，想不引起领导的注意都难，时间一长，你就成为不可替代的那个重要角色，当然也就不会成为时代的淘汰品了。
回顾一下，要想在新环境下的职场中保持生机，让自己具有持续的竞争力，掌握过硬的专业技能是根本，能够完成领导交代的任务是方法，而维持较好的人脉资源是催化剂，能够迅速提高你的行业竞争力。不知道工作中不停忙碌的你，是否认真思考过这些问题，请给我留言，一起交流，与君同成长！
