日前，习近平总书记在十四届全国人大一次会议时指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。发展是党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的关键和基础。党和人民事业的发展都离不开人才，干部队伍建设更需要高素质人才，需要一批敢闯敢试、敢为人先、勇于担当的优秀干部。因此，重视和加强干部队伍建设才能为百姓安居乐业、民族复兴、国家高质量发展提供强有力的人才基础保障。
提高政治站位，强化政治建设。新时期新形势下，党员领导干部需时刻怀德自重、一心为公、一身正气，时刻保持清醒的政治头脑、高度的政治敏锐性和政治鉴别力，牢牢树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把党和人民的利益放在心中最高位，及时纠正思想错误、填补思想漏洞，让组织信得过、让群众靠得住。
规范选任制度，提升综合素质。要建设一支高素质的干部队伍，制度建设是根本，需健全干部选拔任用制度，完善干部管理和监督机制。一是着重培养锻炼优秀后备干部，针对性地制定后备干部培养计划，经常性开展多形式培训，对优秀年轻干部建立定期谈话、定期考察等制度。二是在选任程序上确保公正透明，严格按照程序选拔任用干部，把好民主推荐关。三是科学合理考评干部，坚持把工作实绩作为干部任用选拔的先决条件，通过多种形式强化干部对完成本职工作的跟踪和监督，严肃处理失责干部。
完善激励机制，激发内生动力。正向激励机制能够激发干部干事创业的积极主动性，但要坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，因为好干部不仅是严格监督管理出来的，也是关心关爱成长出来的。强化对敢作为、勇担当干部的激励和保护，引导年轻干部在任何大是大非面前时刻保持清醒的头脑，扣好第一粒纽扣，真正形成比学赶超、奋发向上的良好氛围。
今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，我们必须始终坚持党管干部原则，精准科学选人用人，才能打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀干部队伍，为全面建成社会主义现代化强国提供坚强的人才保障和智力支撑，在开局之年交出优异答卷！
