1.阿米巴一个核心理念就是拆分小集体，独立计划，独立核算，持续自我增长，每个人都是主角，全员参与责任感强。如果这个项目是你拥有的，不论它产生多少价值都归你所有，那么你就是这个项目的责任人，你被赋予了很强大的责任感，就会投入更多的精力，好好的把它抚养长大。工作中经常没有动力的情况，就是感觉没有关乎自己的切身利益，做不做都一样，反正也不会有什么后果产生，这就是普遍存在企业中的情况。那么如果套用阿米巴经营模式，效果会变得很不一样，这将会极大的调动情绪，责任心，集体的利益分担下来就是就是自己的利益，自己就是主角当然情况就会变的不一样了。
2.强调经营哲学，而不是浮于表面的模仿。坚持利他之心，不作恶的原则是阿米巴的思想根基。感觉拥有这种利他原则的公司就会长久立足，其根本就是为客户考虑，这种思想真的是特别的高尚。可以应用于任何地方，无论是大型制造业或者是小超市，都可以实现阿米巴经营模式，大大提高员工的积极性。
3.经营者要懂哲学，否则就是无米之炊。建立透明的收支模版经营，不仅调动员工积极性，让老板从中解脱出来；让部门收支一目了然，奖惩也有章可循，也能及时发现企业存在的问题，有利于更好的经营。
