有人说，上班让你觉得累的不是工作本身，而是你遇到的人，的确如此。有些事明明就很容易解决，可是有些人人就踢皮球一样，踢来踢去的不想干，最后问题没有解决，浪费了时间，能不心累吗？而且在底层的员工更是深有体会。小明作为一个刚毕业的新人进入公司，这天呢，上级领导布置了一项任务，就是把上期的销售数据整理好发给他，然后小明就开始找销售部拿销售数据，然后销售说这是机密性文件，需要去财务部那边申请直接获许，来到财务部，财务部说这个数据财务是有，但是这事财务数据，你们需要你们直接去跟销售部沟通，那个授权什么的，让销售部把数据发给你。你只好回去如实汇报给领导，领导说以前都不用那么麻烦，好歹给你弄了一个授权，但是内心觉得你怎么这么点小事都办不好。你拿着授权去到销售部，人家才把销售数据发给你，你在整理的过程中，发现数据有些错误，销售部说都是按实际的来怎样怎样，你只好讲下为什么有问题，那边才好歹检查，修改之后发给你，然后你发现要下班了，估计得加班了，内心心塞塞。
我真的希望大家在自己的位置上都能最好自己的事，相互需要配合的时候也可以配合默契，这样才能提高效率，当然这有个前提就是要有明确的职责分工和管理制度。如果大家都是每天在计较个人得失，不管公司发展，这样不仅个人发展受限，公司也将不能长远发展。
