最近韩国的一家企业在去2018年的业绩创了新高，年终奖也发了足足17个月的工资，这是这家企业有史以来最高的年终奖，不过，这个举动却让该企业的员工感到愤怒，他们要求得到更多的年终奖，这件事情在网络上闹得沸沸扬扬，很多网友纷纷表示扎心，不理解为什么能够面对足足十七个月的年终奖都不为所动，甚至不以为然。
很多公司在年底的时候都会各种各样的奖品奖金或者活动，就看公司的具体运营情况和老板对此的重视程度，有的是不菲的年终奖，运营的不太理想的也有一些大米菜油。
有这样一家公司，老板知道公司员工对公司的辛勤付出，正好有不错的电影上映，老板请员工去影院观看这部电影。
老板请员工看电影，这个年终福利不好在哪里这里就不评判了，好处是不仅能够增加员工的凝聚力，还能够拉进员工之间的友谊，工作方面也应该会更加默契，上班需要合作的时候也会更加得心应手。
老板把团购电影票的事情交给了公司财务，财务也很快在淘票票购买好了公司同事的电影票，购买之后，财务正好看到淘票票APP上有个积分抽奖的活动，抱着不妨试一试的心态，财务便用积分抽了奖。
不得不说，这个财务的运气确实很好，直接抽中了价值3600元的限量纯金币，这让财务有些喜出望外。
遇到这种好事情，财务第一时间就发布了朋友圈，想和自己的好朋友分享自己的好运气，不少同事和朋友都纷纷评论，让这个好运的财务请吃饭。
这个时候老板站出来了，老板表示，财务说是因为应老板的要求帮公司员工买票才会抽这次奖，也是因为公司的运气，才抽中了这个价值3600元的金币，所以这个奖励需要上缴给公司，作为补偿，老板给财务200元购物卡。
老板的话对财务无疑是个打击，财务心里多少有些愤怒，试探性问了一下老板：“要是我不交呢？”
老板表示，作为公司的财务，将公司的财产私吞，那就是人品有问题，不上交就别干了！
财务有些愤愤不平，心中的一团火久久不能平静，但终究还是有些犹豫，担心自己真的辞职了又找不到工作，为了一点小钱把自己的饭碗给搭进去，不知道值不值得，于是就把这件事情发到网上让大家帮忙出出主意。
这件事情迅速在网上传开，对此很多网友都有自己的看法，有一部分是是提议不上交给公司的：
@朝北的窗wendy：我觉得不应该上交公司。他帮公司采购用的是自己的支付宝账号，又不是公司的。同理假如他用自己的信用卡帮公司采购刷来的积分兑换礼品难道也得上交公司？钱是公司出的，但是公司得到了同价的电影票了
@RhythmD：我帮你算了一下，这么抠的老板，年后辞职抱着黄金走比较合算
@Athena_Pan103：因为公司发了工资才有钱娶媳妇儿，媳妇是因为工作认识的，确实不发工资就没钱娶媳妇儿，不在这上班也认识不了媳妇儿。所以，媳妇儿也是老板的？
另外也有一部分网友表示，这应该是属于公司的，不过应该闷声发大财：
@毒立团：本来按道理就应该充公的，闹到法院一样充公，闷声发大财没人会说你，本来就不是你该得的，占便宜不成还委屈上了
@我也想理解你：这和代买彩票中奖，代买者拒绝把彩票给委托人有什么区别？评论说运气是自己的人有毛病吧
@天上忽明忽暗的云朵：按情理说给员工就完了，按法律来看是归公司没毛病，所以问题出在为啥中了发朋友圈还不屏蔽同事，这人傻吧
还有不少网友表示，这是淘票票的广告吧：
@匆忙的鼓捣：淘票票广告，鉴定完毕。
@高校趣闻君：这不是广告，我当场把那个金条吃了
@顾左不顾右-：现在的广告一点都看不出是广告
对于这样的事情，你有什么看法呢？
文：半青
公众号：我有一锅毒鸡汤
