良子因为工作比较吃苦，勤于奔跑跟踪被领导看在眼里，也因为这一点领导也就提拔了助理。
然，时间不常，领导经常说他没有“霸气”，不够“强势”……，平时里，良子还信心十足，一个劲的给自己打气要通过自己的努力感谢领导的提拔，要通过努力把握住这来之不易的机会……。
可，自领导讲了他之后，良子开始迷茫啦，难道做事强势的人就能当好一个的管理者吗？难道每天对着自己的工友大吼才是一个好的管理者吗？难道……，难道……。良子的心徘徊着，反思着。
良子的领导是个站在车间没有其他人敢回头的领导，他本身面相黝黑，身体块头宽大，在加之上班时间他不带笑容的脸。更让广大的员工对他能“躲”则“躲”。
电视剧《亮剑》中李云龙有的段很经典的话“一个部队的灵魂是由这支部队创建时的指挥思想和行为决定的，而且……”。那么作为良子的领导，他性格和脾气就会决定他去选择，去提拔什么样的干部。
但，现实中这样讲有道理么？您觉得做管理要强势么？还是和员工相互之间处理的气氛和谐呢？
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