今天忙到到4点多才么完，在回家的路上，以前的同事问我住在那里，计划星期六过我这附近来找房子，我和她说了，然后就聊到公司目前的情况。现在很多公司加班都不算了，钻劳动法的空子，很多人都会遇到的，我也是今年九月被公司优化了，我也没有什么怨言，反正按劳动法来就可以，不过在协商的时候公司人事对公司有利的她们都一直在那里说，但对我有利的他们就装傻充愣，其实这种事情大家都知道，在公司的时候你把公司当做家，一旦你要离开，人还没有走，茶就凉了。 我看得很开的，反正按劳动法来，按规矩来，我没有踩公司的红线。 在协商的时候因为面子我让步了，有些东西本来说好的，对自己有利的，他们就在那里装，所以以后不管遇到什么时候，自己的基本利益一定不能让步，你在公司的时候把公司当做家，一旦要分开了，什么都不是。原先的协商是N+1，我的休假到10月12日，我退一步，1不要了，但10月份的工资一整月给我，交10月份的社保公积金。在准备签字的时候，他们说不是这样子的，以为是赔偿N，然后付到12号的工资，交10月份的社保公积金。然后我提出了异议，他们说如果那样的话要重新跟公司领导申请，那要一定的时间，把我气得不知道说什么好，后面我想算了，不和他们扯了，签完字早点走人吧，然后尽快早好工作。
在这里我总结了几点，如果以后遇到被公司辞退的要注意点
1.收集好各种对自己有用的资料。最好能录音。
2.一定不能因为面子而不争取自己应得的利益，因为你离开了以后，就不会再和公司有什么瓜葛了，特别是被公司辞退的那种
3.被辞退的时候一定不要以为都是自己的问题，如果不知道怎么做一定要找律师咨询
