今日晨读接着分享《高效能人士的七个习惯》，作者史蒂芬•柯维。
昨天分享了高效能人士的七个习惯中的3个习惯：积极主动、以终为始、要事第一；今天分享七个习惯中的后4个：双赢思维、知己解彼、统合综效、不断更新。
1.双赢思维
小时候家里的一个长辈总喜欢拿我和另外两个哥哥姐姐比较，因为大家都是同龄人，每到考试的时候，这位长辈就会说，你们三个谁考的最好，我就把我很高级的钢笔奖励给谁。虽然每次考试我都是考的最好的，但我从来没有收到过他的奖励。这就导致小时候我对他的印象就是偏心，怀疑他把钢笔奖励给了别人，对他说的话也不信任。
现在想想，这位长辈不懂得“双赢”的思维，既没有鼓励到年幼小孩子的学习热情，也失了孩子们对他的信任。
2.知彼解己
想要获得理解，就应该先去理解别人。听人说话很简单，设身处地却很难。双向沟通就是要在倾听之后，进行反馈，反馈绝不是自吹自擂，而是通过设身处地的倾听和理解来表达自己的意见。只有双向沟通，才能无往不利。
3.统合综效
当我们做设计的时候，遇到问题首先查规范，但每个人对规范的理解不同，一个人闭门造车的死扣规范，反而不容易解决问题，一群人一起讨论一条规范，对规范的理解就更深刻，以后遇到类似问题就能独自解决。集思广益，才能互通有无，才会发现自己对规范条文理解的不够全面，共同讨论，最终找到解决问题的最佳方式，每个人都学到了新的知识，也是一种“共赢”。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。
4.不断更新
作为设计依据的各种规范，一直都在不断更新，为的是与时俱进，更贴近生活，更能保证安全性。作为一个高效能人士，也要不断从身体、心智、精神、待人处事四个方面不断提升自己。以潜能做标杆，才是磨练自己的正确方式。不要只看到自己已经获得了哪些成就，而是要发掘自己还可以在哪些方面做的更好。
正如作者说的：工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力——也就是产能，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。
让自己成为一个高效能人士，就从这七个习惯开始吧。
