职场无小事，往往细节会决定成败。
在职场千万不要觉得一些行为无伤大雅，说不定日后是压死骆驼的最后一根稻草。
下面说说五点见过或经历过的减分小动作。
减分一：”不是的，你这个建议我想反驳......"
职场中，有时候会听到来自上级或者同事的建议，我们应先聆听，而不是马上想组织相关论据去反驳对方，我们第一时间往往想保护自己，会无意识马上进行反驳，记住这不是辩论赛。珍惜职场能给意见的同事，因为不是经常有。
减分二：忘记完成承诺给对方的事情
在面对同事需要协助的事情，如果超出自己能力范围就不要随便承诺。如果承诺了就一定要做到，特别是承诺哪个时间段需要再回复的时候，我们需要在之前预约好的时间再去找，不然在同事心里会降低好感。
减分三：每次要上级主动找你了解项目详情
每个上级都喜欢【事事有回音】的下属，这样上级才会对他分配出去的任务更加的放心。
所以作为下属主动汇报就显得非常重要，最佳方式：主动汇报进度 > 完成后及时汇报 > 结果不好 > 不汇报。如果每次都要等到上级来追问项目的最新情况，即使这个项目完成的再好，在上级的心中也会大打折扣。
减肥四：负能量的传播者
任何一家公司，一个团队，都是非常排斥这种负能量的传播者，因为负能量的传播力要大大高于正能量。人人都会有发牢骚的时候，但要记住场合，在职场遇到问题的最佳解决方式是直接找上级沟通，而不在团队里传播负能量。
减分五：突如其来的【请教】
在工作中难免会遇到问题，切忌突然出现同事旁边，然后笑着说【想请教你一个问题】。
学会提前打声招呼，是最起码的礼貌。可以在微信提前说一下或跟同事预约一个时间。
关于职场的减分小动作，还有哪一些呢？欢迎您在留言处分享
