为了“建立良好的人际关系”，“使帮自己的工作或事业做介绍的人越来越多”，“自己的事业渐次成长”，这是我们每个人都希望得到的，但前提是，你必须先给对方以相当的帮助。然后以最近的工作和商务状况交换意见，再询问出对方的看法和情况。也许数日后，可以为对方做出对他有所帮助的事。这不一定是怎样的大事。
因为，任何人都把最好的留给自己，至于别人的事，则等到有多余力量的时候再去考虑。
但这也是人们成与败、得与失的症结所在。
确切地将“对方想做什么”“对方有什么困境”等放在心上，然后再量力看看自己能给他提供怎样的帮助。人毕竟是有感情的，接受了别人的帮助，必定会去回报对方。如此不就把别人的欲望激起来了吗?是的，自己先采取主动，在可能范围之内帮助别人，运用这个方法，不久之后，对方对自己也一定有相当的帮助。但是在自己力所能及的范围之内，让一直困扰别人的事情得以解决，却是十分容易的。因为那是自己力量可以做得到的事。而对方也会因此而心怀感激，这样一来，你一定会有意料之外的人际关系，被介绍与别人相识的机会也就明显增多了。
总而言之，你非得从“给予”这件事情激发他人，以拓展自已的人际关系。
