今天看到一个词语“圈层”，我理解是以自我为中心，认知上限为界限，从而圈了一波跟你三观相符，兴趣相投，至少我们坚持的中心从未变过，这样就组成了自己活动范围的圈层了。在这个组织里面，怎么运营，就涉及到定位，文化。
喜欢和你一起人，是因为喜欢你这个人，还是因为事件把你拉拢一起？
向我靠拢的人和事它们之所以向我靠拢，是因为我个人魅力也称之为个人品牌。品牌的定义通常都是运用在物品上，当然人也是有自己的形象品牌，经常都听到一句话：“物以类聚，人以群分”那么在最社交的范畴里，你是一个什么样的人，便吸引过来的人群跟你的品性是一直的，毕竟道不同不相为谋。很多情况下，并不是你的人格魅力让他先知故而吸引的，可能是因为一件事情的发展将我们捆绑一起，从而认识了 你这个人，能不能处在一块，就看我俩的定位是否是朝着一个方向发展，如果是，那么恭喜你，你的朋友圈层有多了一个与你趣味相投的人 。
都说朋友做久了，就成了亲人。
我一发小一直玩的比较好，每次照出来的来照片，别人就问，这个是不是你的妹妹？嗯哼？很像么？很像。每个人都会出现情绪感染，信念感染，思维感染，久而久之，发现在这个圈层里面的人无论做什么事情都如出一辙，似乎就是出自一人之手。是呀，这就是我们公司经常宣扬的文化的力量，人内心的精神没办法统一的，那么做事总能统一了吧？世界上最成功的洗脑团队就是宗教，只要是信徒对于教条，那可谓根深蒂固，雷打不动。圈层有圈层的好处，那就是成长的路径都是那么的相同，只不过太阳底下很多事情都是重新演示。
最后我想说的便是，人只要走的时间和路足够长，你也会接触别人的圈层里面的人和事。也许，我们都不是一个频道上的人，没关系，那是因为我们只是没有接触过而已，毕竟要接触的人和事物这么多，你总不能只接触自己圈层里面的人和事物，接触多了，你也有选择的圈层的能力，什么是你可以容纳的，什么是你不用勉强的。但是，如果你每接触一个圈层就纠结深入，纠结别人里面的规则，你会发现，你慢慢的迷失了自己原本画圈的能力。反之，我们不断拓展自己的圈层边界，那么越来越多人都是你同路的人，你的中心和认知范围才会得到成长。
