1、在职场，赚钱就是成年人最大的体面！所谓的中年危机，说通俗点就两个字：缺钱嘛，因为缺钱，哪怕心里受了委屈依旧要装作若无其事地拼命工作。

2、不要毫无原则地对每个同事都好。讨好型人格在职场上，只会让你成为背锅侠。

3、能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。

4、职场不是一个“越努力越幸运”的地方。老实本分、努力工作，事事听领导安排，你一定可以成为一个听话的员工，但你很难出头。

5、30岁以下绝大多数人不会涉及到站队的问题，很多时候或许你连站队的资格都没有。

6、职场中切记一点，不要被别人随意使唤，别总是做老好人。偶尔吃点小亏也没啥，关键不能形成没性格的印象，不利于长远发展。所以你可以没有锋芒，但最起码要有些软钉子。

7、升职加薪有两个必要元素：第一是要让领导喜欢你；第二是要学会站队。

8、当你的老板跟你谈理想的时候，说明你的工资大概率不会涨了。

9、不管什么HR，都不太愿意招25~28岁左右的女生。哪怕你的感情状况一片空白，在这个年龄，大概率会被默认为与休产假挂钩那一类。

10、在工作上除了要会察言观色，还要学会喜怒不形于色。如果你的情绪一眼就能被你老板看穿，那你的升职加薪之路还有望吗？

11、不要随便接受别人的礼物，任何一个礼物都有它的目的，除非你能够回馈对方相同的价值。

12、圈子不同，不必强融。与其一味唯唯诺诺地讨好别人，不如多花时间让自己增值，唯有自己强大了，所谓的人脉圈子会自动找上门的。

13、认真做事的人，领导永远会把难干的活甩给你，因为只有你靠得住，不会连累他被上级批评。但好处永远是给和他私交好的，还有特别难缠他不愿意惹的人。

14、在职场中比996/007更可怕的，是你需要时刻注意工作群里的消息，警惕领导突如其来的消息，或某个深夜的来电。

15、在体制内单位或者企业中，老实人会吃亏几乎是一种常态。因为站在管理者的角度来看，他们更关心的是整体利益，只要有人愿意吃亏，那也无妨。

16、沟通是为了解决问题，而不是为了证明自己是对的。如果仅是为了这点去辩论赢了顶多过一下嘴瘾，但关键问题依旧没有解决。

17、别老想着轻易跳出自己的舒适区，这个区既然让觉得你舒适，你就想着让它更舒适就好了，为什么非要把自己已有的经验阅历抛掉，跨界到别的区当菜鸟从头再来。

18、如果你想在你们这个行业做的长久且口碑好，最好不要去服务不同频的人，因为这会让你越来越累，深陷其中不能自拔。成年人的世界，很多时候，很多事情，先谈回报，再付出。

19、人生最大的悲哀莫过于在一个错误的方向上拼命努力，当发现自己就业所选赛道不对时要学会及时止损。要知道做对的事情要比把事做对更重要，选对方向，往往就已经事半功倍了！

20、利益上的往来，是人际交往能够持续下去的根本。一切关系的破裂，本质是起因于利益的破裂。如果你不能给对方带来任何实际上的利益，再好的关系都有破裂的一天。

21、明确知道没有意义的事情就不要去做，要学会自控；明确知道一事情能让你持续成长的，要坚持去做。毅力和自控力是件很可怕的东西，因为99%的人很难做到这两点，拥有了它你就比大多数人都要强。

22、在公司，和你相处最好的不一定在一个部门的。在同一部门，只要没有利益大家就相安无事，只要有利益存在，瞬间世态炎凉。

23、要明确知道自己的能力上限，承受太多，超出你能力上限的事情，到最后一定会把你压垮的。你能做的事情很多，能力也是可以达到的，但能不能赚钱，还得学会聚焦和断舍离才行。

24、在人际交往中，任何时候都要有自己的原则和底线，这样别人才不会轻易践踏，人都是欺软怕硬的。

25、很多时候别人不帮你，主要是因为没有共同利益的驱动：要是把你的困难和别人的困难绑在一起，自然就会有人来帮你；把你的利益和别人的利益绑在一起，自然会有人去实现你的利益。

26、凡做事，必有反馈。凡事有交代，事事有着落，件件有回音，这是作为一名职场人基本的职业修养。

27、年轻的时候越早做职业规划，能让你往后的日子少遭一些罪，越早想清楚这一点，就能少走好几年弯路。

28、忙并不可怕，真正可怕的是并不知道自己在干什么，能学到什么，自己的核心竞争力在哪里。

29、没有学费，谁肯收你当关门弟子？明确拒绝伤感情，虚意答应伤金钱。那他就含糊不清，看你上不上道，懂不懂事。

30、这世上最不值得的事情就是为还未发生的事情去担忧，为自己想象的结果去焦虑。我们做事情的原则应该是：从利益出发它要不要做，从风险出发它该不该博，从能力出发它该不该干，从结果出发它划不划算，而不是让别人告诉你，你到底对不对。

31、做好一件事件没有别的捷径，都是通过不停地对标-模仿-试错-总结来提高的。试着每天下班后复盘总结，时间久了，你会慢慢发现自己成长地特别快。

32、不要抱怨任何人给你带来什么伤害，也不要抱怨任何人对不起你，一切错误都是自己的判断力和能力不够造成的。

33、原单位离职后，尽量不要回去看望老同事。你说过得好，人家认为你炫耀；你说过得不好，人家当面同情你，背后笑话你。

34、很多时候我们所有的焦虑和担忧，都是因为能力配不上野心。当你不能解决问题的时候，你就会成为问题。所以我们身陷局中的时候，需要的是破局能力，而不是原地踏步的努力。

35、不管思考什么事，最重要的是在一开始就想明白要搭建出怎样的框架。一旦有了框架，接下来只要填满就行了。反之如果没框架就直接去思考其中的细节，那就不得不面对一堆未经梳理的凌乱信息，白白浪费时间。

36、只要你不主动提涨工资这事，老板就会一直装糊涂。就像你不主动搭讪美女，就永远木得机会，除非你貌比潘安。

37、凡事都懂得留下证据，就算电话沟通完，也要微信或者邮件再说一次。别看那些领导、客户口头上说的好好的，转眼就能翻脸不承认。

38、请同事帮忙时要说：这事没有你真不行啊！一方面“绑架”他帮你做事，一方面又拍了他的马屁。

39、永远都有人拿着3K的工资，干着2W的活。也永远有人拿着2W的工资，只负责盖个章。

40、招聘广告上薪资写着7-12K的，我们拿到手一般也就只有5-7K。

41、工作内容不等同于工作业绩，你每天做了多少事情跟你对公司的贡献是两码事，不要沉迷于没有功劳也有苦劳那一套，我们要想在公司走得更远，一定要用自己的业绩说话。

42、毕业后，只要你生活规律，坚持上班，努力打卡，保持好心态……中年危机就迟早会来。

43、面试时说的不强制加班是真的，你进了公司就知道了，大家都是“自愿”加班，领导不下班，员工陪爆肝。

44、不知道你们发现没：公司团建很多都是在周末！不去的话还TM给你算旷工！

45、工作上的事，能不帮尽量不要帮忙。很多时候，同事让你帮个忙，结果最后就成了你的任务了，完成得不好还会挨骂，吃力不讨好。

46、收入并不是和你的劳动时间成正比，而是和你的劳动的不可替代性成正比，所以我们要努力成为公司那个不可或缺的唯一。

47、刚毕业的大学生，说白了就是廉价劳动力，之前听到领导打电话说“随便找个大学生啊，又便宜”。人间真实，很多大学生的工资还不如楼下面馆店的大妈工资高。

48、抱着交易的本质去接触人和事，结局都不会差。而用陪伴、唠嗑堆积出来的感情，一旦跟利益挂钩，立刻就会分崩离析，原形毕露。

49、成功虽说不可复制，但跟着成功的人至少可以少走很多弯路。这个社会遵循二八定律，你只有和周围的人不一样，并且干的方向是正确的，你才有可能成为那一拨极少数的人。

50、当你所处的群体，普遍在智力、道德、经验、思考等等任何一个方面都没办法赋予你一个榜样和目标的时候，合群的意义，也就不存在了。

这每一句话背后都藏着闷蛋哥三十多年的欢笑、悲伤、以及一个滴过血但仍然跳动的心。如果有一句话，能够给正在迷茫的人点燃一丝光亮，我觉得足矣。

我是职场闷蛋哥，一个离经叛道，不谈道德，只谈人性的互联网创业者，更多精彩文章请看下集！