那我们再看魏王，我觉得在这个沟通中，这些具体的细节、说服，这些东西我们都不要去谈。

我们要谈从第一集到现在，我们学会的两个非常重要的，一个叫手段。

手段是什么呢？

我们提醒过，很多时候，拖延一个决定比否决一个决定重要的多。

你要否决魏王，这个不容易，领导者在在兴奋点的时候，领导的要做事情你要否决他不容易。

你可以拖延。

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这个主意很好，这个想法真的很棒，但是我们如何把它做到，怎么样极致做到最好？

这样子，第一你们否决，第二你是为老板做事，但其实你知道夜长梦多。

特别是碰到了魏王。

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魏王他最大的问题在哪里呢，因齐楚退盟，魏王投鼠忌器，但最大的问题是魏王不愿付出！

所以他放弃了快速灭秦的想法。

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所以魏王告诉我我们领导者最大的错误是什么？

我们人生做决策最大的错误是什么？

是不愿意承担任何风险！

魏王既要里子又要面子，又不愿承担风险，怎么可能呢？

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所以从平凡到卓越，一直告诉你们，选择和努力同样重要！

你做出任何选择你都得努力，而越大的事情，可能越是失败，前面都越是成功。

而越大的成功，可能面对越大的失败，因为成功的妈妈叫失败。

其实魏王只要愿意面对风险，愿意付出，六国分秦不会解散。

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愿意利益共享，给一点点骨头给别人吃，四国可能还能在一起。

哪怕按照庞涓说的一国灭秦，他都有这种能力。

但魏王就是永远把风险降到最低，不愿意承担风险。

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所以去看看CEI里面海尔张瑞敏那句话：风险没了，机会也就没了。

当我们不够成功的时候，我们唯一的优点就是什么？

我们敢于去面对，叫做年轻，没有失败。

因为当我全力以赴以后，我要么得到结果，要么得到成长。

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所以从第一集看到第九集，我们不得不佩服魏王。

他能够把一个明明不败的局打败，他不管用庞涓的一国灭秦，还是用公孙痤的拖死事情，还是用自己的六国灭秦，他都可以成功。

但他却觉得任何东西不承担风险，他才愿意去做。

那各位，你生命中不敢承担任何风险，你就不要期待任何回报。

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所以在这里面我们看到，战心、战力。

秦国光有战，没有战力不持久，道到无数则不行。

你一定要有好的文化，好的制度，你要赏罚公平，这种文化才能够持续下去。

所以，秦国面临变法。

而且这个变法，秦孝公已经做了。

他打破祖制，所有的人都应该有封赏，他有这种心。

那魏国是有战力，也有战心。但问题是，到了老板、最大的决策者这里，他不愿意承担任何风险。

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所以他变成的有战力，不管怎样都能灭掉秦国。

他却没有任何战心，只要面临任何一点可能的付出，他都退。

所以，秦魏两国从第一战，到此战已经注定了。

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第一战我们看的是秦国有文化，魏国已经开始随着发展走官僚文化，那不管怎么样，魏国还有实力，打仗毕竟打的是综合实力。

我们看到了秦国愿意为了国家的强盛战力，愿意去付出，愿意坚持战心的时候例行变法。

但魏国却躺在自己的成就上，不愿意再做任何可能的风险。

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我说过一句话，人不是因为老了停止学习，人是因为停止学习才开始变老。

你不愿意承担任何风险，停止成长，只想抱着金山不败的时候，各位相信我，这个世界唯一不变的就是变。

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这个世界最大的风险是什么，我们从平凡到卓越第一句话：我们要成为明天的人才，或者成为明天的企业，明天一定会来，但是我们绝对不要保留昨天的失手，或者成为活在昨天的企业。

所谓昨天，就是我们过去的成功。

越大的成功，越大的企业和个人，越要担心这一点。

所以在魏王手上我们已经看到了，哪怕他有再大的机会，他只要有风险他就避之不及。

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那我们说，魏王未来的风险已经注定在这里。

因为最大的风险是什么？

拒绝改变，拒绝承担必要的风险。

这个世界一定会变，所有越大的成功，越有大的风险。

我不需要你们去投资暴利，但是作为管理者，作为人生，你要承担必要的风险。

这个世界不可能没有风险。

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所以我跟每个员工说的很清楚：你们的风险是什么，你们只要愿意在黄金时代全力以赴干三个月，前三个月可能你拿到的钱少一点，但你真正全力付以后，你的成长，保证一定比在外面高的很多。

但我最怕的是什么，员工都成了魏王。一方面抱怨大师兄给的工资不高，另外一方面三个月连大师兄的基本要求都达不到，觉得老板要求太高。

各位，那我如何拯救你呢？

所以在这里从战心、战力，我们真正要学会，回去做的文化和流程、制度。

用中国人的话一句话说完：道无术则不行。

所以秦国有大道无术，越打越穷。

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但是，术无道则不久。

你只有方法工具，你只有术，你魏国本来很强大，但是你越来越不持久。

中国人道术必须结合，有道有术。