三多是在职场历尽百战不厌的老油条，每一次换岗位，其对职场的规律以及技巧都会进行总结，他将自己在职场作为新员工如何更快、更好的融入新单位总结如下：
一、简历
一份漂亮的简历，是开启新单位的金钥匙。进入过职场，或者即将进入职场的同志们相信大家都知道简历的作用，每一个招聘单位首先需要意向入职者投递一份简历，简历的书写及美观，直接决定了一个人是否进入第一轮面试阶段，首先，关于简历的美观，应聘者可以结合招聘单位找在网上找一个符合自己的模板，显得高端大气上档次一点；其次，对于简历的内容，其实很多人认为将自己的工作时间及内容写进去就行了，其实此处大有文章，自己应当结合实际工作适当的提升一下，也可以虚夸一点，只要在合理范围内就行，比如，饮水机机体的一个电路测试工，可以写成xx公司饮水机集成电路测试员。再次，跳槽时间不要太频繁，如果有就二次写成一次，适当的压缩，反正你是实际在单位工作过。最后，适当的写一点自己的爱好，这样可以缓解招聘人员的情绪，将眼球留住在你简历上的时间可能会多一点。
二、面试
面试是一场不用笔、临时发挥、既时裁判的考试，应聘者应当充分了解应聘单位，合理分析应聘岗位的重要性，及时设计可能应聘的问题，使自己的能力与招聘单位的要求相符合，对于可能出现的不可预见的问题是，应当做到不急不慌，利用常规万能答题技巧回答面试官的问题。可能还涉及的一些技巧如下：着装得体大方，不让面试官反感；提前到达面试地点做到从容不迫；候考或面试时坐姿端正，眼神自然，手脚安定；进入考场时合理力度敲击房门，进入后礼貌向面试官问好、离场时礼貌离场，表示辛苦，感谢；答题时干脆利落，逻辑清晰，尽量说有实际用途或带有感情的叙述等。
三、试岗（用）期
初来乍到，请前辈们多多指教，，每天自己提前十至十五分钟到达办公室，给自己鼓励一下，先给办公室的卫生打扫一下，给领导的办公桌擦拭干净，为爱好喝茶的领导沏一壶茶等；对比自己资历老的人，都可以称呼老师；比自己大的可以称呼哥哥姐姐，这样可以拉升自己与其距离，对于新岗位上不懂的问题都可以请他们教你，对单位安排带领自己的师父，应当将其安排的工作用笔记本进行记录，及时与师父多沟通，他教的的就是以后自己挣钱的饭碗；专业知识及工作能力才是王道；但是，对于工作中可以掺杂着一些技巧，如上下班时间，不要去挤电梯，上班期间能坐电梯一定不要走楼梯，这样有时会遇见领导，工作可以得到领导的肯定；单位人员的爱好，哪里人，什么学校毕业等基本信息自己没事可以记下，进行分析归纳总结一下，这对自己开展工作很有帮助。（例如，我以前的一个师傅，当时不认识，领导给我安排在其名下工作，他带我第一天，基本没有安排我工作任务，就是让我熟悉一下，唯一聊过的天估计就是，你是哪里人，什么学校毕业等基本情况，我就问了他哪里人，他说自己是河北邯郸的，回去后，我搜了一下河北邯郸相关的资料，有旅游地点，高校，风俗习惯等，结果第二天他带我出去办事过程中，聊到河北邯郸时，在我的简单对话下，他差不多说了二个小时，也可以看出他对自己家乡的热爱，希望更多的人了解他的家乡，在往后的工作中，他有什么事情都会带上我，跟我分享他的工作经验，自己也得到了很好的提升。）
四、转正后
转正后，自己要学会单打独斗，要求自己做到能独立完成任务，给自己的事情合理安排时间，对任务要有质、有量的高效完成；转正后前一段时间，自己要适当的加一会班（哪怕自己给事情做完了），在单位学会多听少说，能不发表自己的观点就不要发表，更不要打小报告；对某些别人让自己当老好人的事情要学会拒绝，转正后，对于某些以前出现过得问题做到不问前辈（前辈很反感教不会的徒弟），自己对工作任务要在规定时间完成，每天给自己要求完成的任务，书写出来，对工作中出现的问题进行总结和分析，对问题有改进的方法要写在自己的日记本里，千万不要跟领导说，为自己以后给公司做业绩做准备。学会卧薪尝胆，一鸣惊人。
